Приказ ДТЗНКО от 15.09.2014 N 69 "О внесении изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг в сфере социального партнерства"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 сентября 2014 г. № 69

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

В связи с внесением изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.12.2012 № 562 "Об установлении Особенностей подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Кемеровской области при предоставлении государственных услуг", приказываю:

1. Внести в административный регламент предоставления департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров, утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской от 17.08.2012 № 47, следующие изменения:
пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Департамент (должностное лицо департамента) при получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение (жалобу) без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.";
пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в иной государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению."
2. Внести в административный регламент предоставления департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в сфере труда, заключаемых в Кемеровской области", утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской от 30.09.2013 № 46, следующие изменения:
пункт 5.16 изложить в следующей редакции:
"В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Департамент (должностное лицо департамента) при получении письменного обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить обращение (жалобу) без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
В случае, если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на рассмотрение в иной государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению."
3. Отделу социального партнерства, демографии и трудовых ресурсов (А.В.Власова) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня опубликования.

Начальник департамента
Е.И.СТЕПИН


------------------------------------------------------------------