Постановление администрации г. Кемерово от 05.03.2014 N 501 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2014 г. № 501

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 29.04.2011 № 52 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО"

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда, во исполнение Закона Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ "Об образовании", в соответствии со ст. ст. 44, 45 Устава города Кемерово
1. Внести в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово" следующие изменения:
1.1. Подпункт 7.2.7 раздела 7 приложения к постановлению считать подпунктом 7.2.8.
1.2. Подпункт 7.2.7 приложения к постановлению читать в следующей редакции:
"7.2.7. Специальная выплата педагогическим работникам образовательных учреждений дополнительного образования - молодым специалистам (далее - выплата молодым специалистам) выплачивается по основному месту работы.
Молодыми специалистами являются лица, указанные в пункте 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ "Об образовании".
Выплата молодым специалистам устанавливается в размере:
850 рублей - при стаже работы до одного года;
640 рублей - при стаже работы от одного года до двух лет;
420 рублей - при стаже работы от двух до трех лет;
1060 рублей - при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.
Назначение и выплаты молодым специалистам производятся по заявлению работника.
К заявлению должны прилагаться следующие документы:
копия паспорта;
копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего образования, профессионального образовательного учреждения или учреждения дополнительного профессионального образования по программе ординатуры;
копия трудовой книжки;
копия приказа о назначении на должность педагогического работника в образовательной организации.
Выплата молодым специалистам производится ежемесячно с момента подачи заявления за фактически отработанное время в календарном месяце.
Выплата молодым специалистам не производится в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы, а также в период прохождения военной службы по призыву и возобновляется при условии возвращения молодого специалиста на прежнее место работы на должность педагогического работника.".
1.3. В таблицу к подпункту 3 примечания пункта 3.3.5 раздела 3 приложения к постановлению вставить следующие строки:

№ п/п
Олимпийские виды спорта
Не олимпийские виды спорта
21
футбол

22
хоккей


1.4. Приложение № 9 к Примерному положению читать в новой редакции в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
1.5. Подпункт 5.5.4 приложения к постановлению читать в следующей редакции:
"5.5.4. При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала Учреждения для определения должностного оклада руководителя Учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, а также объемных показателей для отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей и специалистов, размер должностного оклада руководителя, группа по оплате труда руководителей и специалистов Учреждения определяется управлением.".
1.6. Исключить часть 2 "Для клубов по месту жительства" приложения № 2 к Примерному положению об оплате труда работников учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации г. Кемерово.
1.7. Наименование показателя 3 раздела 4 "Объемные показатели и порядок отнесения учреждений культурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов" приложения № 7 читать в следующей редакции: "Средняя посещаемость 1 платного мероприятия".
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П.Попова.

Глава города
В.К.ЕРМАКОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 5 марта 2014 г. № 501

ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ПО ВИДАМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учреждения по видам деятельности
Перечень должностей
Образовательные учреждения культуры
Преподаватель, концертмейстер, методист
Образовательные учреждения спорта
Тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель, инструктор-методист, старший инструктор-методист
Дворцы и дома культуры, центр творческих технологий
Руководитель кружка, художественный руководитель, руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам), руководитель народного коллектива, руководитель коллектива, хормейстер, балетмейстер, концертмейстер, главный балетмейстер, балетмейстер народного коллектива, балетмейстер коллектива, аккомпаниатор, аккомпаниатор-концертмейстер, аккомпаниатор-концертмейстер народного коллектива, хормейстер вокального коллектива, хормейстер эстрадного коллектива, художественный руководитель коллектива, хореограф, культорганизатор, главный режиссер, помощник режиссера, режиссер-постановщик, режиссер, художественный редактор, художник-постановщик, художник-фотограф, специалист по связям с общественностью, аналитик, видео-оператор, дизайнер, звукорежиссер, звукооператор, звукооформитель, осветитель, методист, дирижер, главный дирижер, художники всех специальностей, главный специалист
Музей
Научный сотрудник, хранитель фондов, главный хранитель фондов
Театр
Артисты, режиссер
Библиотеки
Библиотекарь, библиограф, главный библиотекарь, главный библиограф
Молодежная биржа труда
Специалист по работе с молодежью
Стадионы, физкультурно-оздоровительный комплекс, хоккейная команда, футбольный клуб, шахматный клуб, клубы по месту жительства
Тренер (включая главного), врач (команды), массажист (команды), начальник команды, спортсмен, спортсмен-инструктор, инструктор-методист, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, заведующий отделом физкультурно-спортивной организации, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту, администратор, инженер (различных специальностей, включая главного), энергетик (включая главного), механик (включая главного), водитель спецмашин

Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА


------------------------------------------------------------------