Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.05.2014 N 185 "О внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 N 427 "Об утверждении Порядка предоставления мер по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и социальной поддержки работников образовательных организаций, предусмотренных Законом Кемеровской области от 05.07.2013 N 86-ОЗ "Об образовании"

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2014 г. № 185

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.10.2013 № 427 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 05.07.2013
№ 86-ОЗ "ОБ ОБРАЗОВАНИИ"

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления мер по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и социальной поддержки работников образовательных организаций, предусмотренных Законом Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ "Об образовании", утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 № 427 "Об утверждении Порядка предоставления мер по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и социальной поддержки работников образовательных организаций, предусмотренных Законом Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ "Об образовании" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2014 № 135), следующее изменение:
Пункт 2.5 считать пунктом 2.11.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.

Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ


------------------------------------------------------------------