Постановление администрации г. Кемерово от 24.06.2014 N 1582 "О внесении изменений в постановление администрации города от 03.06.2011 N 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 1582
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 03.06.2011 № 70 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с приказом Департамента образования и науки от 25.12.2013 № 2438 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) образовательных организаций Кемеровской области, их руководителей и педагогических работников по типам организаций"
1. Внести изменения в постановление администрации города от 03.06.2011 № 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования":
1.1. Приложения № № 1 - 4, 7 к Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, читать в редакции согласно приложениям № № 1 - 4, 6 к настоящему постановлению соответственно.
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Состав муниципальной комиссии по оценке эффективности труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, ежегодно утверждается приказом начальника управления образования".
1.3. Отменить приложение № 2 к постановлению администрации города от 03.06.2011 № 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
1.4. Исключить из пункта 2.2.2 приложения № 1 к постановлению администрации города от 03.06.2011 № 70 "Об утверждении Положения о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования" абзац следующего содержания: "...- функционирование на базе учреждений городских, областных экспериментальных и (или) опорно-методических площадок, стажировочных площадок - 400..."
1.5. Дополнить Положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, приложениями № № 8, 9 согласно приложениям № № 5, 7 к настоящему постановлению соответственно.
2. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования.
3. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.
И.о. Главы города
О.В.ТУРБАБА
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник данных
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Качество и общедоступность общего образования (максимальное количество баллов: основные и средние школы - 84 балла, начальные школы - 74 балла)
1.1.
Обеспечение общедоступности и качества общего образования
1.1.1. Место расположения общеобразовательного учреждения в рейтинге общеобразовательных организаций Кемеровской области
Место расположения внутри кластера
В соответствии с приложением № 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования"
Макс. - 40 баллов
Рейтинг, проведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123
Один раз в год
1.1.2. Удовлетворенность жителей г. Кемерово качеством общего образования
Процент удовлетворенности жителей города качеством общего образования
95 - 100% - 10 баллов;
90 - 94,9% - 8 баллов;
85 - 89,9% - 6 баллов;
80 - 84,9% - 5 баллов.
Социологические исследования
Один раз в год
1.2.
Качественная успеваемость по предметам
1.2.1. Процент качественной успеваемости обучающихся
Процент выполнения п. 3 муниципального задания: средняя качественная успеваемость обучающихся
100% - 8 баллов;
98 - 99% - 6 баллов;
95 - 97% - 4 балла.
Журналы с результатами промежуточной аттестации
Один раз в отчетный период
1.2.2. Результаты проведения мониторинга усвоения знаний в 8-х и 10-х классах
Средний балл по школе по предметам: математика, русский язык, профильные предметы
Средние школы:
4,5 - 5,00 - 5 баллов;
4 - 4,49 - 4 балла
3,8 - 3,99 - 3 балла
Основные школы:
3,4 - 3,9 - 5 баллов;
3,3 - 3,39 - 4 балла;
3,0 - 3,29 - 3 балла
Протоколы сдачи экзаменов Государственного учреждения "Областной центр мониторинга качества образования" (далее - ГУ ОЦМКО)
Один раз в отчетный период
1.3.
Обеспечение мотивации школьников к занятию интеллектуальной деятельностью
1.3.1. Наличие участников олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и заочных олимпиад)
Факт наличия
Факт наличия - 2 балла
Дипломы, свидетельства участия (реестр участников), приказ УО
Один раз в отчетный период
1.3.2. Наличие победителей и призеров олимпиад и интеллектуальных конкурсов всех уровней (кроме школьного и регионального)
Факт наличия
Очные конкурсы:
Районный уровень - 2 балла;
Городской уровень - 3 балла;
Заочные бесплатные конкурсы (независимо от количества) - 2 балла
Макс. - 6 баллов
Грамоты, дипломы
Один раз в отчетный период
1.4.
Обеспечение сохранности контингента обучающихся
1.4.1. Отсутствие обучающихся, оставленных на повторное обучение
Факт отсутствия обучающихся, оставшихся на повторное обучение
Факт отсутствия:
основные и средние школы - 2 балла;
начальные школы - 1 балл
Результаты социально-педагогического мониторинга
Один раз в отчетный период
1.5.
Создание условий для выявления интересов учащихся и их развития, в том числе через внеурочную деятельность
1.5.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время
Выполнение п. 6 муниципального задания: сетевое взаимодействие
100% выполнение - 2 балла;
90 - 99% - 1 балл
Расписание занятий, приказы директора
Один раз в отчетный период
Участие и призовые места творческих школьных коллективов в конкурсах различного уровня
Участие в каждом конкурсе за каждый коллектив (сольного исполнителя) - 1 балл.
Призовое место в конкурсе - 1 балл (за каждый коллектив, сольного исполнителя).
Макс. кол-во баллов - 3 балла
Дипломы, грамоты
Один раз в отчетный период
1.5.2. Организация спортивно-оздоровительной работы с обучающимися
Участие обучающихся в спартакиаде школьников, школьной баскетбольной лиге, городских соревнованиях "Кожаный мяч", муниципальном этапе президентских спортивных игр и президентских спортивных соревнований (кроме начальной школы).
Наличие призеров и победителей городской спартакиады школьников, школьной баскетбольной лиги, соревнованиях "Кожаный мяч" (кроме начальной школы)
Участие в пяти и более видах спорта - 3 балла;
участие не менее чем в 2 видах спорта - 2 балла.
Факт наличия - 1 балл
Протоколы спартакиады, грамоты
Один раз в год
Процент охвата обучающихся мероприятиями по реализации норм ГТЗО (по обязательным видам)
80% и более - 2 балла;
70 - 79% - 1 балл
Протоколы спартакиады, грамоты
Один раз в год
2. Модернизация (максимальное количество баллов - 16 баллов)
2.1.
Соблюдение нормативных показателей оценки деятельности ОУ
2.1.1. Соблюдение доли фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда педагогических работников, в базовом фонде оплаты труда ОУ
Факт соответствия нормативному показателю
Доля фонда оплаты труда, направляемая на оплату труда педагогических работников в базовом фонде не менее 70% - 4 балла
Справка ЦБ
Один раз в год (по итогам календарного года)
2.1.2. Обеспечение опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала, включая руководителя
Факт обеспечения опережающих темпов роста заработной платы педагогических работников по отношению к темпам роста з/платы прочего персонала
Факт опережения - 6 баллов
Справка ЦБ
Один раз в год (по итогам календарного года)
2.1.3. Развитие педагогического творчества
Наличие призовых мест в профессиональных конкурсах различного уровня
Наличие призовых мест в очном конкурсе:
городской - 5 баллов;
районный - 1 балл.
Участие в заочном конкурсе, научно-практической конференции (независимо от количества)
- 1 балл.
Макс. - 6 баллов
Дипломы, грамоты
Один раз в отчетный период
Максимальное количество баллов: основные и средние школы - 100 баллов; начальные школы - 90 баллов.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник информации
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Качество и доступность образования
1.1.
Обеспечение мотивации воспитанников к занятиям в учреждении дополнительного образования
1.1.1. Место расположения учреждения дополнительного образования в общем рейтинге аналогичных организаций Кемеровской области
Место в рейтинге
В соответствии с приложением № 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
Макс. - 40 баллов
Рейтинг согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 № 2123, АИС
Один раз в год
1.1.2. Удовлетворенность населения образовательными услугами
Процент удовлетворенности
более 90% - 5 баллов;
80 - 89% - 2 балла
Согласно приказу Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.12.2013 № 2438, АИС
Один раз в год
1.1.3. Наполняемость групп при реализации дополнительных общеразвивающих программ
Соответствие наполняемости групп значениям согласованным в учебном плане
100% - 7 баллов
Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам
Один раз в отчетный период
1.1.4. Посещаемость занятий
Доля учащихся, присутствующих на занятиях в детских объединениях, от количества учащихся в списочном составе групп
91% - 100% - 7 баллов;
81% - 90% - 5 баллов;
76% - 80% - 3 балла;
71% - 75% - 2 балла;
66%- 70% - 1 балл
Справка об итогах проверки наполняемости и посещаемости объединений по интересам
Один раз в отчетный период
1.1.5. Наличие победителей, призеров соревнований, выставок, конкурсов для детей районного и городского уровня
Факт наличия
Городской уровень - 3 балла; районный уровень - 1 балл.
Макс. - 4 балла
Грамоты, дипломы
Один раз в отчетный период
1.1.6. Охват школьников массовыми мероприятиями по профилю учреждения в соответствии с муниципальным заданием
Выполнение пункта 3.1.4. муниципального задания
100% охват - 5 баллов
Отчет по муниципальному заданию, справка об итогах мероприятий
Один раз в год
1.2.
Участие учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий)
1.2.1. Доля учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня (без учета внутренних мероприятий) (в процентах)
Численность учащихся, участвующих в конкурсных мероприятиях различного уровня, деленная на общую численность учащихся в организации умноженную на 100%
60% и более - 4 балла;
50 - 59,9% - 3 балла;
45 - 49,9% - 2 балла
Результаты самообследования
Один раз в год
2. Модернизация дополнительного образования
2.1.
Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов
2.1.1. Производительность труда - учащийся/педагогические работники
Количество учащихся, деленная на численность педагогов
76 и более - 7 баллов;
66 - 75 чел. - 6 баллов;
56 - 65 чел. - 5 баллов;
45 - 55 чел. - 4 балла;
40 - 44 чел. - 3 балла
Данные статистического отчета 1-ДО
Один раз в год
2.1.2. Соотношение фондов оплаты труда - педагогические работники/прочие
Отношение фонда оплаты труда педагогических работников к фонду оплаты труда прочего персонала как 60% к 40%
Факт соблюдения - 2 балла
Справка ЦБ УО
Один раз в год
3. Кадровый потенциал
3.1.
Укомплектованность и полная обеспеченность образовательного процесса педагогами в соответствии со специальностью
3.1.1. Укомплектованность штата педагогов
Отсутствие вакансий в течение отчетного периода
Факт отсутствия - 1 балл
Справка кадровой службы
Один раз в отчетный период
3.2.
Развитие педагогического творчества
3.2.1. Победители, призеры, участники городских конкурсов педагогического мастерства
Наличие победителей и призеров городских конкурсов педагогического мастерства
Победители и призеры городских конкурсов - 7 баллов;
участники 4 балла
Дипломы
Один раз в отчетный период
4. Условия осуществления образовательного процесса
4.1.
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, антитеррористических мероприятий, охраны труда
4.1.1. Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников по вине учреждения
Факт отсутствия
Отсутствие травматизма - 1 балл
Журнал регистрации несчастных случаев
Один раз в отчетный период
4.2.
Материально-техническая обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в том числе за счет внебюджетных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса)
4.2.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения
Объемы привлеченных внебюджетных средств
Добровольные пожертвования:
до 50000 рублей - 2 балла;
от 51000 до 100000 рублей - 3 балла;
от 101000 до 200000 рублей - 4 балла;
от 201000 до 500000 рублей - 5 баллов;
от 501000 до 1000000 рублей -7 баллов.
Средства от аренды- 1 балл.
Грантовая поддержка - 2 балла.
Макс. - 10 баллов
Справка ЦБ
Один раз в год (по итогам календарного года)
Максимальное количество баллов: 100
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник информации
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Обеспечение доступности и качества дошкольного образования (максимальное количество баллов - 85)
1.1
Обеспечение доступности дошкольного образования
1.1.1. Рейтинг образовательного учреждения.
Место расположения учреждения в кластерной группе общего рейтинга дошкольных образовательных организаций
В соответствии с приложением № 9 к "Положению о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования".
Макс. - 40 баллов
В соответствии с положением о рейтинге, утвержденным приказом Департамента образования и науки Кемеровской области от 25.10.2013 № 2123
Один раз в год
1.1.2. Создание равных возможностей для получения современного качественного дошкольного образования
Применение разнообразных инструментов обеспечения доступности дошкольного образования
- группы кратковременного пребывания (не менее 10 детей) - 5 баллов;
- альтернативные формы дошкольного образования (лекотека, семейные группы, кружки и т.д. - не менее 10 детей) - 5 баллов;
- факт наличия консультативных пунктов для детей и родителей (не менее 1) - 3 балла.
Макс. - 13 баллов
Приказ учреждения по созданию дополнительных мест
Один раз в отчетный период
1.1.3. Повышение квалификации и профессионального мастерства педагогических работников
Участие педагогов в профессиональных конкурсах, смотрах, фестивалях.
Факт участия:
городской уровень 5 баллов; районный уровень 4 балла;
уровень ДОУ - 3 балла.
Максимальное количество баллов 5 баллов.
Наличие призовых мест - 4 балла.
Макс. - 9 баллов
Свидетельство, приказы, благодарственные письма, грамоты
Один раз в отчетный период
1.2.
Модернизация дошкольного образования
1.2.1. Наличие авторских программ, методических разработок.
Факт наличия и реализация авторских программ, методических разработок
Наличие программ - 5 баллов
приказы по учреждению, НМЦ, программы, методические разработки, рецензии
Один раз в год
1.2.2. Повышение профессиональной компетенции руководителя
Профессиональная подготовка руководителя
Факт наличия документа о профессиональной переподготовке руководителя по образовательной программе "Менеджмент в образовании" - 5 баллов
диплом
Один раз в течение 3 лет
1.2.3. Соблюдение законодательства в сфере образования
Отсутствие обоснованных, подтвержденных обращений граждан в органы власти, СМИ по фактам нарушений прав детей
Факт отсутствия обоснованных жалоб - 3 балла
Письменные и устные обращения граждан, приказы ГУО, информация специалистов УО
Один раз в отчетный период
1.2.4. Эффективное использование финансовых ресурсов
Обеспечение опережающих темпов роста средней заработной платы педагогического персонала над темпами роста средней заработной платы прочего персонала учреждения, включая руководителя.
Факт превышения темпов роста - 6 баллов
Справка МБУ "ЦБ УО"
Один раз в год
1.2.5. Организация работы с АИС
Отсутствие замечаний по своевременности и достоверности размещаемой информации
Факт отсутствия - 4 балла
Информация НМЦ
Один раз в год
2. Создание условий для сохранения здоровья детей (максимальное количество баллов - 15)
2.1
Сохранение физического и психического здоровья воспитанников
2.1.1. Снижение количества заболеваний детей (показатели на одного ребенка)
Динамика снижения (показатели на одного ребенка по учреждению в сравнении с городским показателем на одного ребенка)
Снижение:
3% - 5% - 4 балла
более 5% - 5 баллов
стабильно (без динамики роста количества заболеваний по учреждению) - 2 балла
Мониторинг здоровья,
годовой отчет, справка мед. сестры
Один раз в год
2.1.2. Посещаемость детей в ДОУ
Средняя явочная посещаемость / общее количество детей
Динамика роста от установленного муниципального задания:
рост до 3% - 3 балла 3% и выше - 4 балла
Данные МБУ "ЦБ УО"
Один раз в год
2.1.3. Выполнение натуральных норм питания по основным продуктам
Процент выполнения
От 95% до 100% - 4 балла от 80% до 94,9% - 3 балла
Данные МБУ "ЦБ УО", бухгалтерских служб учреждений
Один раз в год
2.1.4. Создание условий для безопасного пребывания детей в ДОУ
Отсутствие случаев травматизма по вине ДОУ среди детей и сотрудников
Факт отсутствия травматизма - 2 балла
Акты о несчастных случаях
Один раз в отчетный период
Максимальное значение баллов: 100
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 4
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ
(КОРРЕКЦИОННЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник информации
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Качество и доступность образования (максимальное количество - 59 баллов)
1.1.
Рейтинг учреждения (специальные (коррекционные) учреждения)
1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге
Рейтинг по убыванию количества набранных баллов
первые 10 мест - 50 баллов
Данные мониторинга
Один раз на начало учебного года
вторые 20 мест - 30 баллов
третьи 30 мест - 10 баллов
1.2.
Создание условий для внеурочной деятельности
1.2.1. Организация различных форм внеклассной и внешкольной работы, занятость обучающихся во внеурочное время.
Доля обучающихся, воспитанников, вовлеченных в систему дополнительного образования, мероприятия воспитательного характера.
100% - 3 балла
Расписание работы кружков, секций, творческих объединений; план воспитательной работы
Один раз в отчетный период
71% - 99% - 2 балла
1.2.2 Организация каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха, оздоровления и занятости
Доля воспитанников, охваченных оздоровлением, организованным отдыхом во время каникул
100% - 3 балла
81% - 99% - 2 балла
Отчет
Один раз в отчетный период
1.3.
Организация работы по проведению диспансеризации обучающихся, воспитанников
1.3.1. Доля обучающихся, воспитанников, прошедших диспансеризацию
Отношение численности детей, прошедших диспансеризацию, к общей численности обучающихся, воспитанников
100% - 3 балла
Отчеты
Один раз в отчетный период
2. Модернизация дошкольного, общего и дополнительного образования; создание равных возможностей для получения современного качественного образования (максимальное количество - 13 баллов)
2.1.
Соотношение фондов оплаты труда учителей к прочему персоналу (административно-управленческому, учебно-вспомогательному, младшему обслуживающему, педагогическому персоналу, не осуществляющему учебный процесс)
2.1.1. Соотношение фондов оплаты труда
Отношение фонда оплаты труда учителей к фонду оплаты труда "прочего" персонала (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего, педагогического персонала, не осуществляющего учебный процесс) как 60% к 40%
факт соблюдения - 7 баллов
Отчет по труду и заработной плате (П4)
Один раз в отчетный период
2.2.
Финансово-хозяйственная деятельность
2.2.1. Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров
Сумма привлеченных средств
свыше 500 тыс. руб. - 6 баллов от 100 до 500 тыс. руб. включительно - 3 балла
менее 100 тыс. руб. - 1 балл
Справка МБУ "ЦБ УО"
Один раз в отчетный период
3. Создание необходимых условий для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья (максимальное количество - 28 баллов)
3.1.
Повышение профессиональной компетенции руководителя
3.1.1. Наличие документа о прохождении подготовки руководителя по образовательной программе "Менеджмент в социальной сфере"
Наличие диплома об образовании
При наличии диплома - 15 баллов
Диплом
Один раз в отчетный период
3.2.
Обеспечение эффективности психолого-медико-педагогического сопровождения детей
3.2.1. Доля обучающихся, воспитанников, имеющих положительную динамику развития
Отношение численности детей, имеющих положительную динамику развития к общей численности обучающихся, нуждающихся в психолого-медико-педагогическом сопровождении
свыше 90% - 6 баллов
80% - 90% - 4 балла
70% - 79,9% - 3 балла
Акты проверок органов надзора
Один раз в отчетный период
3.3.
Обеспечение государственно-общественного характера управления
3.3.1. Устав, положение о попечительском совете
Наличие действующего попечительского совета
При условии функционирования - 4 балла
Отчеты, протоколы заседаний
Один раз в отчетный период
3.4.
Наличие органов ученического самоуправления
3.4.1. Действующий орган ученического самоуправления
Наличие действующего органа ученического самоуправления
При условии функционирования - 3 балла
План работы учреждения, отчет
Один раз в отчетный период
Максимальное количество баллов: 100
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 5
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник данных
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Обеспечение доступности качественного образования (максимальное количество баллов - 82)
1.1.
Рейтинг учреждения (учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)
1.1.1. Место расположения учреждения в общем рейтинге
Рейтинг по убыванию количества набранных баллов
первые 10 мест - 50 баллов;
вторые 10 мест - 30 баллов;
третьи 10 мест - 10 баллов;
последующие места - 5 баллов
Рейтинг, приведенный в соответствии с приказом ДОиН КО от 25.10.2013 № 2123
Один раз в год
1.2.
Организация работы по соблюдению законных прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
1.2.1. Доля воспитанников, поставленных на учет для получения жилья от общего количества нуждающихся; соответствие условий договоров о передаче жилья, закрепленного за воспитанниками в поднайм, требованиям, сложившимся на рынке жилья в городе
Отношение численности воспитанников, поставленных на учет для предоставления жилья к общей численности воспитанников, нуждающихся в предоставлении жилья
100% - 2 балла
Список детей-сирот, подлежащих обеспечению жилыми помещениями
Один раз в отчетный период
1.2.2. Доля воспитанников, получающих алименты, пенсии от общего количества нуждающихся
Отношение численности воспитанников, получающих алименты, пенсии к общей численности воспитанников, нуждающихся в получении алиментов, пенсий, пособий
100% -2 балла
Справка, наличие подтверждающих материалов
Один раз в отчетный период
1.2.3. Доля воспитанников, прошедших диспансеризацию
Отношение воспитанников, прошедших диспансеризацию к общей численности воспитанников
100% - 2 балла
Отчет
Один раз в отчетный период
1.2.4. Исполнение Федерального Закона от 16.04.2001 № 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей" и инструктивного письма управления образования от 06.05.2004 № 713 по его реализации
Факт своевременного предоставления информации в государственный банк данных о детях-сиротах, детях, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в устройстве, в установленные законом сроки
Без нарушения сроков - 1 балл
Справка
Один раз в отчетный период
1.3.
Финансово-хозяйственная деятельность
1.3.1. Привлечение средств за счет выигранных грантов и средств социальных партнеров
Сумма привлеченных средств
свыше 500 тыс. руб. - 3 балла
от 100 до 500 тыс. руб. включительно - 2 балла
менее 100 тыс. руб. - 1 балл
Справка МБУ "ЦБ УО"
Один раз в отчетный период
1.4.
Целевое и эффективное использование имеющихся ресурсов
1.4.1. Эффективность управления кадровыми ресурсами
Доля фонда оплаты труда "прочего" персонала, деленная на фонд оплаты труда учреждения - всего
превышение целевого значения - 2 балла
на уровне целевого значения - 1 балл
Справка МБУ "ЦБ УО"
Один раз в отчетный период
1.5.
Обеспечение государственно-общественного характера управления
1.5.1. Устав, положение о попечительском совете
Наличие действующего попечительского совета
при функционировании - 3 балла
Отчет, протоколы заседаний
Один раз в год
1.6.
Наличие органов ученического самоуправления
1.6.1. Действующий орган ученического самоуправления
Наличие действующего органа ученического самоуправления
при функционировании - 2 балла
План работы учреждения, отчет
Один раз в год
1.7.
Повышение профессиональной компетентности руководителя
1.7.1. Наличие документа о прохождении подготовки руководителя по образовательной программе "Менеджмент в социальной сфере"
Наличие диплома об образовании
при наличии диплома - 2 балла
Диплом
Один раз в отчетный период
1.8.
Результативность воспитательно-образовательного процесса
1.8.1. Доля воспитанников, обучающихся на "4" и "5"
Отношение численности воспитанников, обучающихся на "4" и "5", к общей численности воспитанников
30% и более - 2 балла
до 30% - 1 балл
Результаты мониторинга
Один раз в отчетный период
1.8.2. Доля выпускников IХ и ХI классов, получивших аттестаты с оценками "4" и "5"
Отношение численности выпускников IХ и ХI классов, получивших аттестаты с оценками "4" и "5", к общей численности выпускников
свыше 10% - 2 балла
Отчет
Один раз в год
1.8.3. Доля воспитанников, вовлеченных в систему дополнительного образования
Отношение численности воспитанников, вовлеченных в систему дополнительного образования к общей численности воспитанников
90% - 100% - 2 балла
70% - 89,9% - 1 балл
Отчеты о кружковой работе, секций, творческих объединений, журналы
Один раз в отчетный период
1.8.4. Доля воспитанников, принимающих участие в смотрах, конкурсах, проектах, олимпиадах, мероприятиях
Отношение численности воспитанников, принявших участие в смотрах, конкурсах, проектах, олимпиадах, мероприятиях к общей численности воспитанников
90% - 2 балла
50% - 89% - 1 балл
Отчет учреждения, грамоты, дипломы
Один раз в отчетный период
1.8.5. Доля воспитанников - победителей и призеров смотров, конкурсов, проектов, олимпиад, соревнований
На федеральном, региональном и городском уровне
На федеральном уровне - 3 балла
На региональном уровне - 2 балла
На городском уровне - 1 балл
Отчет учреждения, грамоты, дипломы, благодарственные письма
Один раз в отчетный период
2. Совершенствование условий для социальной адаптации и интеграции в общество обучающихся, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (максимальное количество баллов - 18)
2.1.
Развитие семейных форм устройства
2.1.1. Доля детей, устроенных в замещающие семьи
Отношение численности воспитанников, устроенных в замещающие семьи, к общей численности воспитанников
свыше 20% - 2 балла
10% - 20% - 1 балл
Ежемесячный мониторинг
Один раз в отчетный период
2.1.2. Доля детей, возвращенных в кровную семью
Отношение численности воспитанников, возвращенных в кровную семью, к общей численности воспитанников, лишенных попечения родителей
свыше 20% - 2 балла;
10% - 20% - 1 балл
Ежемесячный мониторинг
Один раз в отчетный период
2.1.3. Доля детей, временно переданных в семьи граждан (акция "Теплый дом")
Отношение численности воспитанников, временно переданных в семьи граждан, к общей численности воспитанников
свыше 20% - 2 балла
10% - 20% - 1 балл
Справка
Один раз в отчетный период
2.1.4. Отсутствие фактов возвращения детей-сирот в детский дом из замещающих семей
Отношение численности воспитанников, возвращенных в детский дом из замещающих семей, к общей численности воспитанников, устроенных в замещающие семьи
0% - 1 балл
Справка
Один раз в отчетный период
2.1.5. Сокращение сроков пребывания воспитанников в детском доме
Положительная динамика показателя по сравнению с прошлым оценочным периодом
При наличии положительной динамики - 1 балл
Справка
Один раз в отчетный период
2.1.6. Наличие на базе учреждения центра подготовки граждан в приемные родители, центра развития семейных форм устройства, центра сопровождения замещающих семей, центра постинтернатного сопровождения выпускников
Наличие центра
При наличии центра - 2 балла
Наличие локального акта, плана работы центра
Один раз в год
2.2.
Социальная адаптация и интеграции в общество
2.2.1. Отсутствие фактов самовольных уходов
Факт отсутствия
Отсутствие - 2 балла
Информация ПДН
Один раз в отчетный период
2.2.2. Отсутствие фактов совершения преступления, правонарушения, общественно-опасные деяния воспитанниками
Факт отсутствия
Отсутствие - 2 балла
Информация ПДН
Один раз в отчетный период
2.2.3. Доля выпускников, поступивших в организации профессионального образования
Отношение численности выпускников, поступивших в организации профессионального образования, к общей численности выпускников
90% - 100% - 4 балла;
70% - 89,9% - 3 балла
Отчет
Один раз в год
Максимальное количество баллов: 100
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 6
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
№ п/п
Критерии
Показатели
Измерители (индикаторы) показателей
Расчет показателей
Источник данных
Периодичность оценивания
1
2
3
4
5
6
7
1. Качество и доступность образования (максимальное количество баллов - 55)
1.
1.1. Обеспечение качества и доступности услуг, предоставляемых учреждением
1.1.1. Выполнение пункта 3.1.1 муниципального задания МБОУ ДПО "НМЦ"
Процент выполнения
100% - 9 баллов;
99% - 95% - 6 баллов;
94% - 90% - 4 балла;
Справки, сводные аналитические отчеты
Один раз в отчетный период
1.1.2. Предоставление возможности работникам ОУ своевременного прохождения курсов повышения квалификации
Процент выполнения пункта 3.1.8 муниципального задания МБОУ ДПО "НМЦ"
100% - 9 баллов;
99% - 95% - 6 баллов;
94% - 90% - 4 балла;
Статистический отчет
Один раз в отчетный период
1.1.3. Обеспечения работников образовательных учреждений методическими разработками, рекомендациями в печатном и электронном виде
Процент выполнения пункта 3.2.3. муниципального задания МБОУ ДПО "НМЦ"
95% - 100%- 5 баллов;
85% - 94% - 3 балла;
60% - 84% - 1 балл
Статистический отчет
Один раз в отчетный период
1.1.4. Организация и проведение городских конкурсов профессионального мастерства
Процент выполнения пункта 3.1.2 муниципального задания МБОУ ДПО "НМЦ"
95% - 100% - 6 баллов;
80% - 94% - 4 балла.
Менее 80% - 0 баллов
Статистический отчет
Один раз в отчетный период
1.1.5. Подготовка работников ОУ к участию в областных и федеральных конкурсах профессионального мастерства
Процент выполнения пункта 3.1.2 муниципального задания МБОУ ДПО "НМЦ"
100% - 10 баллов;
99% - 90% - 8 баллов;
89% - 80% - 4 балла;
79% - 70% - 2 балла;
Федеральный:
победа - 10 баллов
лауреат - 8 баллов
участие - 6 баллов
максимально - 10 баллов
Грамоты, дипломы
Один раз в отчетный период
1.1.6. Наличие в муниципальной системе образования учреждений, имеющих статус инновационных, опорных, стажировочных площадок
Количество инновационных, опорных, стажировочных площадок, всех уровней
Увеличение числа площадок - 5 баллов.
Стабильно - 3 балла.
Уменьшение - 0 баллов
Приказ, Распоряжение и др.
Один раз в отчетный период
1.1.7. Предоставление возможности работникам ОУ, пройти повышение квалификации на основе дистанционной формы обучения, возможности дистанционного научно-методического сопровождения
Охват дистанционными формами повышения квалификации и научно-методического сопровождения (по сравнению с предыдущим годом)
Увеличение числа мероприятий-5 баллов.
Стабильно - 3 балла.
Уменьшение - 0 баллов
Статистический отчет
Один раз в отчетный период
1.1.8. Обобщение и представление опыта работы учреждения на конкурсах, конференциях, семинарах
Факт участия педагогов ОУ в конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня
Международная научно-практическая конференция - 3 балла;
областной - 2 балла;
городской - 1 балл.
Макс. кол-во - 6 баллов
Дипломы, грамоты, сертификаты и т.п.
Один раз в отчетный период
2. Создание условий для осуществления уставной деятельности (максимальное количество баллов - 36)
2.1.
Соблюдение требований надзорных органов при осуществлении деятельности
2.1.1. Отсутствие предписаний и санкций со стороны контрольных и надзорных органов
Факт наличия или отсутствия предписаний
Отсутствие - 5 баллов;
наличие - 0 баллов
Документация организаций, контролирующих деятельность учреждения
Один раз в отчетный период
2.2.
Сохранение жизни и здоровья потребителей услуг и работников учреждения
2.2.1. Отсутствие травматизма по вине учреждения
Факт наличия или отсутствия травм
Отсутствие - 3 балла;
наличие - 0 баллов
Акты
Один раз в отчетный период
2.3.
Материально-техническое обеспечение предоставляемых услуг
2.3.1. Оснащенность современными техническими средствами
Внедрение и использование технических средств, компьютерных программ, оборудования, необходимых в деятельности всех подразделений учреждения
Факт внедрения и эффективного использования - 3 балла
Отчеты, справочная информация
Один раз в отчетный период
2.3.2. Наличие сайта учреждения
Обновление не реже 2-х раз в месяц
Факт регулярного обновления - 5 баллов;
нерегулярное обновление - 0 баллов
Информация, подтверждающая обновление
Один раз в отчетный период
2.4.
Обеспеченность высококвалифицированными кадрами
2.4.1. Укомплектованность кадрами в соответствии со специализацией учреждения
Процент обеспеченности кадрами в соответствии со штатным расписанием
95% - 100% - 5 баллов;
85% - 94% - 2 балла
Справка отдела кадров учреждения
Один раз в отчетный период
2.4.2. Качественный состав кадров
Процентное соотношение методистов, имеющих квалификационные категории, к общему числу педагогического персонала
Процент сотрудников с ученой степенью от основного состава
85% и более - 5 баллов;
От 84 до 60% - 4 балла;
От 59 до 50% - 3
балла
20% и более - 5 баллов;
19 - 15% - 3 балла;
14 - 10% - 2 балла
Справка отдела кадров учреждения
Один раз в отчетный период
2.4.3. Повышение квалификации сотрудников
Процент выполнения плана повышения квалификации
85% - 100% - 5 баллов;
75% - 84% - 3 балла;
До 75% - 2 балла
Справка отдела кадров учреждения
Один раз в отчетный период
3. Эффективность управленческой деятельности (максимальное количество баллов - 9)
3.1.
Удовлетворенность потребителей качеством услуг
3.1.1. Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения
Факт отсутствия или наличия жалоб
Отсутствие обоснованных жалоб - 4 балла;
Информация от образовательных учреждений, управления образования, потребителей услуг
Один раз в отчетный период
3.2.
Исполнительская дисциплина
3.2.1. Соблюдение сроков и порядка представления установленных форм отчетности и другой запрашиваемой информации
Уровень соблюдения сроков и качества предоставляемой документации
Высокий - 5 баллов.
Средний - 3 балла;
Низкий - 0 баллов
Информация работников ГУО
Один раз в отчетный период
Максимальное значение баллов - 100
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
Приложение № 7
к постановлению администрации
города Кемерово
от 24 июня 2014 г. № 1582
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
БАЛЛОВ ПО ИТОГАМ РЕЙТИНГА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих начальное общее образование, вошедшие:
- в первую группу (1 - 7 место) получают 40 баллов;
- во вторую группу (8 - 14 место) получают 32 балла;
- в третью группу (15 - 22 место) получают 24 балла.
Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих начальное и основное общее образование, вошедшие:
- в первую группу (1 - 21 место) получают 40 баллов;
- во вторую группу (22 - 42 место) получают 32 балла;
- в третью группу (43 - 63 место) получают 24 балла;
- в четвертую группу (64 - 84 место) получают 16 баллов;
- в пятую группу (85 - 105 место) получают 8 баллов.
Руководители муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы среднего общего образования, вошедшие:
- в первую группу (1 - 15 место) получают 40 баллов;
- во вторую группу (16 - 30 место) получают 32 балла;
- в третью группу (31 - 45 место) получают 24 балла;
- в четвертую группу (46 - 59 место) получают 16 баллов
(распределение баллов осуществляется по итогам муниципального рейтинга общеобразовательных учреждений, реализующих программы среднего общего образования, составленного на основании рейтинга образовательных организаций Кемеровской области и опубликованного на сайте управления образования администрации г. Кемерово).
Руководители муниципальных учреждений дополнительного образования, вошедшие:
- в первую группу (1 - 20 место) - 40 баллов;
- во вторую группу (21 - 66 место) - 30 баллов;
- в третью группу (67 - 87 место) - 20 баллов.
Руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, вошедшие:
- в первую группу (1 - 20 место) - 40 баллов;
- во вторую группу (21 - 41 место) - 32 балла;
- в третью группу (42 - 62 место) - 24 балла;
- в четвертую группу (63 - 82 место) - 16 баллов
(распределение баллов осуществляется по итогам муниципального рейтинга дошкольных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования (только общеразвивающей направленности), составленного на основании рейтинга образовательных организаций Кемеровской области и опубликованного на сайте управления образования администрации г. Кемерово).
Руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, вошедшие:
- в первую группу (1 - 4 место) - 40 баллов;
- во вторую группу (5 - 8 место) - 35 баллов
(распределение баллов осуществляется по итогам муниципального рейтинга дошкольных образовательных учреждений, реализующих адаптированные образовательные программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, составленного на основании рейтинга образовательных организаций Кемеровской области и опубликованного на сайте управления образования администрации г. Кемерово).
Руководители дошкольных образовательных учреждений, реализующих основные и адаптированные образовательные программы дошкольного образования, и реализующие комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий, вошедшие:
- в первую группу (1 - 20 место) - 40 баллов;
- во вторую группу (21 - 41 место) - 32 балла;
- в третью группу (42-62 место) - 24 балла;
- в четвертую группу (63 - 79 место) - 16 баллов
(распределение баллов осуществляется по итогам муниципального рейтинга дошкольных образовательных учреждений, реализующих основные и адаптированные образовательные программы дошкольного образования, и реализующие комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий, составленного на основании рейтинга образовательных организаций Кемеровской области и опубликованного на сайте управления образования администрации г. Кемерово).
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
------------------------------------------------------------------