Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2014 N 461-р "О внесении изменений в распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.06.2007 N 699-р "О проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Кемеровской области"
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 июля 2014 г. № 461-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.06.2007 № 699-Р "О ПРОВЕДЕНИИ
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Внести в распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.06.2007 № 699-р "О проведении областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Кемеровской области" (в редакции распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.05.2008 № 486-р, от 09.09.2008 № 957-р, от 20.07.2009 № 692-р, от 03.03.2010 № 187-р, от 14.07.2011 № 599-р, от 24.10.2011 № 905-р, от 27.08.2012 № 742-р, от 09.07.2013 № 544-р) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.3 Положения об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Кемеровской области", утвержденного распоряжением, изложить в следующей редакции:
"2.3. Конкурс проводится за счет средств, предусмотренных на реализацию государственной программы Кемеровской области "Информационное общество Кузбасса" на 2014 - 2016 годы.".
1.2. В составе организационного комитета по проведению областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Кемеровской области", утвержденном распоряжением:
исключить Елину Ольгу Викторовну;
включить Зеленина Алексея Анатольевича, заместителя Губернатора - руководителя аппарата Администрации Кемеровской области, председателем организационного комитета.
2. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
4. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
М.А.МАКИН
------------------------------------------------------------------