Приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.07.2014 N 85 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 18.12.2013 N 153 "О порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения"

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 июля 2014 г. № 85

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18.12.2013 № 153 "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Приказываю:

1. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 18.12.2013 № 153 "О порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения" следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Перечень структурных подразделений департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей.".
1.2. Внести в порядок и условия установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения (далее - Порядок), утвержденный приказом, следующие изменения:
1.2.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Учет выполнения конкретных целевых показателей эффективности деятельности осуществляют структурные подразделения департамента, ответственные за оценку выполнения целевых показателей. Результат выполнения показателей оформляется отчетом о выполнении государственным учреждением социального обслуживания населения целевых показателей деятельности за отчетный период по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Сводный отчет о выполнении государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей деятельности за отчетный период (приложение № 2 к настоящему Порядку) формирует управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты на основании отчетных форм структурных подразделений департамента в течение 3-х календарных дней со дня получения последнего отчета.".
1.2.2. Пункты 11 - 12 изложить в следующей редакции:
"11. На основании решения, принятого комиссией, управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты в течение 3 рабочих дней подготавливает соответствующий проект приказа департамента.
12. Материалы о работе комиссии подлежат хранению в течение двух лет в управлении финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты.".
1.2.3. Состав комиссии по установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения и по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, являющийся приложением к Порядку, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
1.3. Перечень отделов департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

И.о. начальника департамента
Е.А.ВОРОНИНА





Приложение № 1
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 9 июля 2014 г. № 85

"Приложение № 1
к Порядку и условиям
установления выплат
стимулирующего характера
за интенсивность и высокие
результаты работы и за
качество выполняемых работ
руководителям государственных
учреждений социального
обслуживания населения

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Круглякова
Наталья Георгиевна
начальник департамента социальной защиты населения Кемеровской области (председатель комиссии)
Воронина
Елена Анатольевна
первый заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области (заместитель председатель комиссии)
Тимофеева
Галина Анатольевна
заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Кочетова
Виолетта Владимировна
заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Горчакова
Анастасия Сергеевна
начальник отдела кадровой работы департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Кулагина
Вера Григорьевна
начальник управления учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Чайка
Наталья Сергеевна
начальник управления финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Кошелева
Наталья Ивановна
начальник отдела нестационарных и полустационарных форм социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Щекотов
Владимир Германович
начальник отдела по работе с ветеранами департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Печенкин
Сергей Николаевич
заместитель начальника управления обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания - заведующий сектором организации комплексной безопасности учреждений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Махмудова
Ирина Дмитриевна
заместитель начальника управления обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания - заведующий сектором развития стационарного социального обслуживания населения департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Мишина
Нина Валентиновна
начальник отдела по делам детей, женщин и семьи департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Бочанцев
Алексей Сергеевич
начальник правового управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области
".





Приложение № 2
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 9 июля 2014 г. № 85

"Утвержден
приказом департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 18 декабря 2013 г. № 153

ПЕРЕЧЕНЬ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОЦЕНКУ
ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

№ п/п
Наименование стимулирующих выплат
Целевой показатель
Критерий оценки деятельности учреждения
Ответственное структурное подразделение департамента социальной защиты населения Кемеровской области
1
Выплата за интенсивность и результативность
1. Государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения
Основная деятельность учреждений
1. Сложность и напряженность работы
Сложность и комплексность учреждения
управление обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Наличие отделения милосердия
Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)
Наличие подсобного хозяйства
Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
2. Осуществление инновационной деятельности
Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания
управление обеспечения деятельности учреждений стационарного социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области
3. Выполнение важных и особо сложных работ
Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента социальной защиты населения Кемеровской области
2.
Выплата за интенсивность и результативность
2. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних
Основная деятельность учреждений
1. Сложность и напряженность работы
Сложность и комплексность учреждения
отдел по делам детей, женщин и семьи департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)
Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
2. Осуществление инновационной деятельности
Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания
отдел по делам детей, женщин и семьи департамента социальной защиты населения Кемеровской области
3. Выполнение важных и особо сложных работ
Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента социальной защиты населения Кемеровской области
3
Выплата за интенсивность и результативность
3. Центры социального обслуживания населения, санаторий
Основная деятельность учреждений
1. Сложность и напряженность работы
Сложность и комплексность учреждения
отдел по работе с ветеранами департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.).
Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
2. Осуществление инновационной деятельности
Разработка и (или) внедрение новых технологий социального (медицинского) обслуживания
отдел по работе с ветеранами, отдел нестационарных и полустационарных форм социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области
3. Выполнение важных и особо сложных работ
Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента социальной защиты населения Кемеровской области
отдел по работе с ветеранами департамента социальной защиты населения Кемеровской области
4
Выплата за качество выполняемых работ
1. Основная деятельность учреждений
Выполнение государственного задания
Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам
Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений


Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (показатель только для стационарных и полустационарных учреждений социального обслуживания)
Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости)
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг
Результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений


Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
Обеспечение информационной открытости учреждения
Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений


Создание попечительского совета в учреждении
Наличие в учреждении попечительского (общественного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения
Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений


Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение
отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)


Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
управление учета, отчетности и финансового контроля, управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты, отраслевые отделы и управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области, курирующие деятельность учреждений
Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности


Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания;
эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода
управление учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода
управление учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области



Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
управление учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, целевое использование указанных средств
правовое управление, управление учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области



Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи, целевое использование указанных средств
правовое управление, управление учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами


Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги
Доля укомплектованности
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам
Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет)
отдел кадровой работы департамента социальной защиты населения Кемеровской области


Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой"
Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Кемеровской области при наличии ассигнований на эти цели
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Наличие жалоб, обращений работников учреждений по вопросам начисления, размера заработной платы


Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения
Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения
управление финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области
".


------------------------------------------------------------------