По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Юргинского городского округа от 03.12.2014 N 2062 "О внесении изменений в Порядок реализации в 2014 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в Юргинском городском округе, утвержденный постановлением администрации города Юрги от 11.09.2014 N 1543"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2014 г. № 2062

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ В 2014 ГОДУ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЮРГИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ
ОТ 11.09.2014 № 1543

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы" и постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.04.2014 № 137 "Об утверждении Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы", постановляю:

1. Внести изменения в Порядок реализации в 2014 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в Юргинском городском округе, утвержденный постановлением администрации города Юрги от 11.09.2014 № 1543 "О реализации в 2014 году дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в Юргинском городском округе", изложив его в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс - Ю" или в приложении к городской газете "Резонанс - Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и администрации г. Юрги".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономическим вопросам К.А.Либеца.

Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Юрги
от 3 декабря 2014 г. № 2062

ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЮРГИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

Настоящий Порядок определяет механизм реализации, условия финансирования дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в Юргинском городском округе, а также последовательность и условия взаимодействия администрации города Юрги (далее - администрация), Государственного казенного учреждения Центра занятости населения города Юрги (далее - ЦЗН), муниципальных учреждений (далее - работодатели) при реализации мероприятий.

1. Общие положения

1.1. Под дополнительными мероприятиями в области содействия занятости населения (далее - мероприятия) в Юргинском городском округе понимается организация и проведение дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, и мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.
1.2. Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с:
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 22.11.2012 № 2149-р "О государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения";
Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения";
Приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.04.2013 № 22 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы";
постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.04.2014 № 137 "Об утверждении Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы" (в ред. от 17.10.2014 № 427).
1.3. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средств, поступивших в бюджет Юргинского городского округа из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее - межбюджетный трансферт).
1.4. Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения осуществляется путем предоставления работодателям в 2014 и 2015 годах финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, на софинансирование заработной платы инвалидов, из числа безработных или ищущих работу граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН, и на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (далее - финансовые средства).
1.5. К рабочим местам (в том числе специальным) для инвалидов относятся места, указанные в п. 1.7 Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы" (в ред. от 09.07.2014 № 264), утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.04.2014 № 137 (в редакции от 17.10.2014 № 427).
1.6. К затратам работодателя, связанным с оснащением (дооснащением) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, относятся затраты, указанные в п. 1.9 Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2016 годы" (в ред. от 09.07.2014 № 264), утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.04.2014 № 137 (в редакции от 17.10.2014 № 427).
1.7. Финансовые средства предоставляются работодателям на оснащение (дооснащение) постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
1.8. Работодатели, претендующие на получение финансовых средств, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в штатное расписание организации.
1.9. Трудоустройство инвалидов на рабочие места (в том числе специальные) осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР).
1.10. Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

2. Последовательность и условия взаимодействия
администрации, работодателей и ЦЗН

2.1. Администрация:
2.1.1. Информирует работодателей об условиях организации и проведения мероприятий, а также о порядке и условиях их финансирования и проводит с ними совещания, семинары, круглые столы по вопросам организации мероприятий.
2.1.2. Подает в департамент труда и занятости населения Кемеровской области заявку на выделение межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий по форме согласно приложению № 1 настоящего Порядка.
2.1.3. Создает и организует работу комиссии по реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения для рассмотрения заявок работодателей.
2.1.4. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем заявки комиссия рассматривает ее и принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств работодателю комиссия руководствуется следующими критериями:
отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
востребованность предполагаемых для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов на рынке труда;
возможность подбора необходимых работников из числа инвалидов состоящих на учете в качестве безработных граждан либо ищущих работу по заявке работодателя;
предполагаемые сроки оснащения рабочего места;
размер заработной платы, установленной на оснащенном рабочем месте (не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством).
2.1.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в 3 экземплярах. Один экземпляр администрация в течение 5 рабочих дней направляет работодателю, другой - в ЦЗН.
2.1.6. Ведет прием, учет и контроль документов, подтверждающих целевое использование средств работодателем, и осуществляет контроль за целевым использованием средств работодателем, проводит проверки непосредственно на оснащенном (дооснащенном) рабочем месте.
2.1.7. Осуществляет финансирование мероприятий в соответствии с пунктом 3 настоящего порядка.
2.1.8. Предоставляет в департамент труда и занятости населения Кемеровской области согласованную с ЦЗН установленную отчетную информацию о реализации мероприятий:
- сведения о реализации дополнительных мероприятий (согласованные с центром занятости населения) до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (на адрес электронной почты: stat1@ufz-kemerovo.ru) по форме согласно приложению № 2 настоящего Порядка;
- в соответствии с пунктом 6.1 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 1 апреля 2014 г. № 137 (в ред. 17.10.2014 № 427) "Об утверждении Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы" до 6-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (на адрес электронной почты: fin6@ufz-kemerovo.ru) "Отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета, поступившие в виде субсидии из федерального бюджета, и средства областного бюджета, предоставленные на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения" по форме согласно приложению № 3 настоящего Порядка;
- в соответствии с пунктом 6.2 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 1 апреля 2014 г. № 137 (в ред. 17.10.2014 № 427) "Об утверждении Порядка реализации мероприятий подпрограммы "Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения" на 2014 - 2015 годы государственной программы Кемеровской области "Содействие занятости населения Кузбасса" на 2014 - 2017 годы" до 3-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (на адрес электронной почты: fin6@ufz-kemerovo.ru) "Отчет главного администратора доходов бюджета от предоставления межбюджетного трансферта о произведенных им кассовых расходах, источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт, имеющий целевое назначение" по форме согласно приложению № 4 настоящего Порядка.
2.2. Работодатель:
2.2.1. В целях оснащения (дооснащения) рабочих мест и получения финансовых средств работодатели представляют в администрацию заявку на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих мест, софинансирование заработной платы и создание инфраструктуры, необходимой, для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, по форме согласно приложению № 5 к настоящему Порядку и прилагаемые к ней документы:
свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки.
2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения комиссии о целесообразности оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств с целью авансирования затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель обращается в администрацию для получения финансовых средств.
2.2.3. Приобретает оборудование, выполняет работы по его монтажу и установке и оснащает (дооснащает) рабочие места, создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.
2.2.4. Обращается в ЦЗН для заключения договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.2.5. Представляет в ЦЗН "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
2.2.6. Принимает по направлениям ЦЗН инвалидов для трудоустройства на оснащенное (дооснащенное) рабочее место, заключает с ними трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивают им условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями ИПР.
2.2.7. После оснащения (дооснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов представляет заверенные копии (с одновременным предоставлением оригиналов для сверки с их копиями):
документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования (копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков) для оснащения (дооснащения) рабочих мест для трудоустройства граждан (в администрацию города);
расчетных ведомостей, платежных поручений на уплату страховых взносов (ежемесячно) в случае предоставления финансовых средств на софинансирование заработной платы (в администрацию города);
приказов о внесении изменений в штатное расписание в связи с оснащением вновь создаваемых рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов за счет средств межбюджетного трансферта (в администрацию и ЦЗН);
копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами (в администрацию и ЦЗН);
копию приказов о приеме на работу инвалидов, направленных ЦЗН (в администрацию и ЦЗН).
2.2.8. При увольнении инвалида до истечения срока действия договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места независимо от мотивов прекращения трудовых отношений работодатель обязан известить об этом ЦЗН, предоставив в ЦЗН:
- копию приказа об увольнении не позднее 3-х рабочих дней со дня увольнения (с указанием причин увольнения);
- "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по освободившейся вакансии.
На образовавшееся вакантное рабочее место трудоустраивает инвалидов из числа безработных или ищущих работу, направленных ЦЗН.
2.2.9. Ежеквартально представляет в администрацию акт сдачи-приемки выполненных работ о расходовании финансовых средств, а в ЦЗН акт сдачи-приемки выполненных работ по договору о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.2.10. Представляет в течение 5 рабочих дней по завершении срока действия настоящего порядка:
в администрацию акт о расходовании финансовых средств.
в ЦЗН в течение 5 рабочих дней после завершения срока действия договора о трудоустройстве незанятых инвалидов, акт об исполнении обязательств по договору о трудоустройстве незанятых инвалидов на оснащенные (дооснащенные) рабочие места.
2.3. ЦЗН:
2.3.1. Информирует работодателей об условиях организации и проведения мероприятий.
2.3.2. Участвует в совещаниях, семинарах, круглых столах по вопросам организации мероприятий.
2.3.3. Осуществляет анализ и отбор поступивших от работодателей заявок по организации указанных мероприятий.
2.3.4. Вносит в банк данных представленные работодателями "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" для трудоустройства инвалидов.
2.3.5. Предлагает безработным или ищущим работу инвалидам перечень вакансий, организованных для их трудоустройства, информирует их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.
2.3.6. На основании выбранного инвалидом подходящего варианта работы и в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалидов выдает ему направление для трудоустройства на рабочее место.
2.3.7. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых работодателями в соответствии с условиями договора о трудоустройстве незанятых инвалидов, и осуществляет контроль за исполнением условий договора, проводит проверки непосредственно на оснащенном (дооснащенном) рабочем месте.
2.3.8. Согласовывает установленную отчетную информацию о реализации мероприятий для предоставления в департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Финансирование мероприятий

3.1. На мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов направляются средства межбюджетного трансферта, состоящие из средств субсидии из федерального бюджета (отражаются по коду бюджетной классификации доходов местных бюджетов 000 2 02 04029 00 0000 151 "Межбюджетные трансферты местным бюджетам на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения") и за счет средств областного бюджета, предусмотренных на софинансирование (отражаются по коду бюджетной классификации доходов местных бюджетов 000 2 02 04999 00 0000 151 "Прочие межбюджетные трансферты, передаваемые бюджету").
3.2. Выделение работодателю финансовых средств по целевой статье 1325083 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления" производится за счет средств субсидии федерального бюджета, исходя из фактических затрат:
- на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов в размере 65,74 тыс. рублей в 2014 году и до 69,32 тыс. рублей в 2015 году за 1 рабочее место;
- на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, и возмещение затрат работодателей на приобретение монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов, использующих кресла-коляски, в размере до 1025,09 тыс. рублей.
3.3. Выделение финансовых средств работодателю по целевой статье 1327066 "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов" в рамках подпрограммы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления" муниципальной программы "Развитие административной системы местного самоуправления" за счет средств областного бюджета, в размере до 30,0 тыс. рублей за 1 рабочее место и предусматривают софинансирование расходов по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для инвалидов и созданию в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (не менее 5,132 тыс. рублей на выполнение условий соглашения с Рострудом от 19.02.2014 № 28/2014), (в редакции от 04.09.2014 № 28-1/2014), а также авансирование затрат на оснащение рабочих мест и (или) софинансирование (не более 50 процентов) заработной платы инвалидов на период не более 6 месяцев (до 24,868 тыс. руб.).
3.4. Администрация в течение 15 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в п. 2.2.7 настоящего Порядка предоставляет в финансовое управление города Юрги письмо с распределением средств, указанных в пункте 3.2 и 3.3 (в случае софинансирования заработной платы) настоящего Порядка. Финансирование мероприятий осуществляется через главного распорядителя бюджетных средств.
3.5. В случае предоставления финансовых средств работодателю путем авансирования затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов администрация в течение 15 рабочих дней со дня принятия комиссией решения производит перечисление средств областного бюджете на расчетный счет работодателя.
3.6. Основаниями для отказа в возмещении затрат является представление неполного комплекта документов, указанных в п. 2.2.7 настоящего Порядка.
При этом средства, полученные работодателем в порядке авансирования, подлежат возврату в полном объеме.

4. Заключительные положения

Объем межбюджетного трансферта утверждается Законом Кемеровской области от 16.12.2013 № 126-ОЗ "Об областном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов".

Заместитель главы города
по экономическим вопросам
К.А.ЛИБЕЦ





Приложение № 1
к Порядку реализации дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения

УТВЕРЖДАЮ
Глава города Юрги
С.В.Попов

"___"________________ 201_ г.

Заявка муниципального образования (города, района)
на выделение межбюджетного трансферта

тыс. руб.
Наименование учреждения
Количество создаваемых (оснащаемых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Объем межбюджетного трансферта на содействие трудоустройству инвалидов, всего








Приложение № 2
к Порядку реализации дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения

Сведения о реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости
по _________________________________________ (наименование муниципального образования)
за период январь - ___________ 2014 года

Наименование мероприятий
количество организаций, ед.
оборудовано (оснащено) рабочих мест, ед.
плановые расходы, тыс. рублей
кассовые расходы, тыс. рублей
численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, чел.
по плану
фактическая
общий объем средств
в том числе
общий объем средств
в том числе
субсидии из федерального бюджета
0525083
средства областного бюджета
0527066
субсидии из федерального бюджета 0525083
средства областного бюджета
0527066
софинансирование расходов по возмещению затрат для оснащения дополнительных рабочих мест для инвалидов
(не менее 3,557 тыс. руб.)
авансирование затрат на оснащение рабочих мест и (или) софинансирование заработной платы инвалидов
(до 26,443 тыс. руб.)
софинансирование расходов по возмещению затрат для оснащения дополнительных рабочих мест для инвалидов
(не менее 3,557 тыс. руб.)
авансирование затрат на оснащение рабочих мест и (или) софинансирование заработной платы инвалидов
(до 26,443 тыс. руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов













Утверждаю: Глава города Юрги ___________________________ С.В.Ионов
Исполнитель: Должность ___________________________
И.О.Фамилия
Согласовано: Директор ГУ ЦЗН ___________________________ Г.И.Шараева





Приложение № 3
к Порядку реализации дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения

ОТЧЕТ
об осуществлении расходов консолидированного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются
средства областного бюджета, поступившие в виде субсидии из федерального бюджета, и средства областного бюджета,
предоставленные на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения,
по ___________________________________________________________________________
(муниципальное образование, орган исполнительной власти Кемеровской области)
по состоянию на _____________ 201__ г.

N
Наименование
Поступило средств на реализацию мероприятий программы, тыс. руб.
Произведено расходов (кассовые расходы), тыс. руб.
Остаток неиспользованных средств на конец отчетного периода, тыс. руб.
всего
в том числе
всего
в том числе

всего
в том числе

субсидия федерального бюджета
областной бюджет, всего
из них на выполнение условий соглашения
субсидия федерального бюджета
областной бюджет, всего
из них на выполнение условий соглашения
субсидия федерального бюджета
областной бюджет, всего
из них на выполнение условий соглашения
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

Всего расходов на организацию содействия трудоустройству инвалидов













Руководитель ______________ ______________________
подпись (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ______________ ______________________
подпись (Ф.И.О.)





Приложение № 4
к Порядку реализации дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения

Отчет
главного администратора доходов бюджета от предоставления межбюджетного трансферта (МБТ)
о произведенных им расходах, источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт, имеющий целевое назначение,
на _____________ 201__ г.

Код администратора доходов бюджета от предоставления МБТ
Код доходов по БК муниципального бюджета
Код цели
Код главы
Код по бюджетной классификации расходов бюджета, предоставляющего МБТ (КБК Р)
Остаток на начало отчетного периода
Поступило денежных средств
Кассовые расходы
Восстановлено остатков МБТ прошлых лет
Остаток на конец отчетного периода
всего
в том числе за счет средств
всего
в том числе за счет средств
всего
в том числе за счет средств
всего
в том числе за счет средств
всего
в том числе за счет средств
областного бюджета
федерального бюджета
бюджета муниципального образования
областного бюджета
федерального бюджета
бюджета муниципального образования
областного бюджета
федерального бюджета
бюджета муниципального образования
областного бюджета
федерального бюджета
бюджета муниципального образования
областного бюджета
федерального бюджета
бюджета муниципального образования
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25



























Х
Х
Х




















900


















































Итого
Х
Х
Х





















Руководитель ______________________ Главный бухгалтер ____________________
(уполномоченное лицо) подпись Ф.И.О. (уполномоченное лицо) подпись Ф.И.О.





Приложение № 5
к Порядку реализации дополнительных
мероприятий в области содействия
занятости населения

Бланк организации

Заявка
на предоставление финансовых средств на оснащение рабочих
мест, софинансирование заработной платы и создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
инвалидов к рабочим местам

В целях оснащения ____ рабочих мест (в том числе надомных) для
трудоустройства инвалидов в качестве ______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование профессии (специальности), тарифная ставка (должностной
оклад)
работодателем ____________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
расположенное(ый) по адресу _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
индивидуального предпринимателя)
Предполагается:

Наименование расходов
Сумма затрат, руб.
1
2
1. Приобретение:
офисной или иной мебели, предметов для хозяйственных нужд (трансформируемые рабочие столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий и др.)

1.

2.

3.

технических средств, оборудования (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, специальные аудиопрограммы, настольная лампа, телефон и т.д.)

1.

2.

3.

2. Выполнение услуг по монтажу, установке основного и вспомогательного оборудования, включая технические приспособления (монтаж оборудования, установка дополнительного освещения, установка, сборка мебели, установка спецтехники и т.д.)

1.

2.

3.

3. Выполнение работ, связанных с изменением отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест для парковки и т.д.)

1.

2.

3.

4. Расчет затрат на оплату труда инвалидов (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на период до 6 месяцев

Итого затрат


Предполагаемые сроки оснащения ____ рабочих мест:
начало_____________________ окончание ______________________________
в том числе по профессиям:
___________________________ начало _______ окончание _______________
___________________________ начало _______ окончание _______________
___________________________ начало _______ окончание _______________

К заявке прилагаются:
1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве
индивидуального предпринимателя.
2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц
(индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее чем за три месяца до
дня подачи заявки.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель)
________________ Ф.И.О. _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"___"_________ 201__ г.
М.П."


------------------------------------------------------------------

Типы документов

Реклама

Партнеры