Постановление главы Тайгинского городского округа от 30.12.2014 N 844-п "О признании утратившим силу постановление главы Тайгинского городского округа от 26.07.2012 N 598-п "Об утверждении программы "Формирование и подготовки резерва управленческих кадров администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области на 2012 - 2013 годы"

ГЛАВА ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 844-п

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 26.07.2012 № 598-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКИ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2012 - 2013 ГОДЫ"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Коллегии администрации Кемеровской области от 27 декабря 2013 г. № 627 "О признании утратившим силу постановления коллегии администрации Кемеровской области от 30.12.2008 № 604 "Об утверждении программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кемеровской области на 2009 - 2013 годы"", Уставом Тайгинского городского округа:
1. Признать утратившим силу постановление главы Тайгинского городского округа от 26.07.2012 № 598-п "Об утверждении программы "Формирование и подготовки резерва управленческих кадров администрации Тайгинского городского округа Кемеровской области на 2012 - 2013 годы".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тайгинский рабочий" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации Тайгинского городского округа.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Тайгинского городского округа - управляющего делами Прохорову С.А.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.

И.о. главы Тайгинского
городского округа
Н.Ф.ГЛУХИХ


------------------------------------------------------------------