По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Анжеро-Судженского городского округа от 27.01.2014 N 71 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников муниципальных учреждений Анжеро-Судженского городского округа"



АДМИНИСТРАЦИЯ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2014 г. № 71

ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и в соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2013 № 654 "Об увеличении фондов оплаты труда некоторых категорий работников государственных учреждений Кемеровской области":
1. Увеличить на 10 процентов фонды оплаты труда работников младшего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения и социальных работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения с направлением выделенных средств фонда оплаты труда работников на выплаты стимулирующего характера.
2. Начальнику управления здравоохранения администрации городского округа Козловой О.Л. и начальнику управления социальной защиты населения администрации городского округа Фаткудиновой Д.Г. создать комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений в срок до 01.02.2014.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Анжеро-Судженского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, электронный адрес: www.anzhero.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа Н.Д.Галкину.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2013 года.

Глава городского округа
В.Н.ЧЕРНОВ


------------------------------------------------------------------