Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 27.02.2014 N 189 "Об утверждении положения "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района"
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(четвертый созыв)
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 189
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 24.04.2014 № 204, от 25.09.2014 № 224,
от 26.02.2015 № 268)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Совет народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района решил:
1. Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района" в новой редакции согласно приложению.
2. Считать утратившими силу:
- решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района № 439 от 29.04.2010 "Об утверждении положения "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района";
- решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района № 500 от 25.11.2010 "Об утверждении положения о порядке выплаты премий работникам администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района";
- решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района № 52 от 31.05.2012 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района "Об утверждении положения "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района";
- решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района № 94 от 20.12.2012 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района "Об утверждении положения "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района".
3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Наша знаменка" без приложений. Полный текст решения разместить на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого муниципального района в сети "Интернет" (www.lnkrayon.ru).
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по налогам, бюджету и финансовой политике А.Н.Лебедикова и заместителя главы муниципального района по экономике - начальника управления экономического развития территории Е.А.Славинскую.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие 3 февраля 2014 года.
Глава Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
А.В.ХАРИТОНОВ
Председатель
Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
А.А.ЯКОВЛЕВ
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого
муниципального района
от 27 февраля 2014 г. № 189
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 24.04.2014 № 204, от 25.09.2014 № 224,
от 26.02.2015 № 268)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение "О денежном содержании муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" в целях определения порядка установления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ленинск-Кузнецкого муниципального района (далее - муниципальные служащие), и лиц, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района.
2. Денежное содержание муниципальных служащих
2.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
6) премии по результатам работы;
7) материальной помощи;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) исключен с 25 сентября 2014 года. - Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 25.09.2014 № 224;
10) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых действующим законодательством и установленных распоряжением главы муниципального района;
11) других видов надбавок и выплат, предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области.
2.2. На должностной оклад и все виды выплат, начисляется районный коэффициент в размере, установленном законодательством.
(п. 2.2 в ред. решения Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района от 25.09.2014 № 224)
2.3. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета (фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного сметами на содержание органов местного самоуправления).
2.4. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 5,5 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
- премии по результатам работы - в размере 4,0 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.
3. Должностные оклады муниципальных служащих
3.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются штатными расписаниями органов местного самоуправления, утверждаемыми руководителями органов местного самоуправления, в соответствии с предельными размерами, определенными в приложении № 1 к настоящему Положению.
3.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого муниципального района в размерах и сроки, предусмотренных для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:
при стаже работы
в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет
10
свыше 5 лет до 10 лет
15
свыше 10 лет до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
5. Ежемесячные надбавки за особые условия
муниципальной службы
(в ред. решения Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 24.04.2014 № 204)
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы составляет 45,8 процентов должностного оклада. Для муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в перечень должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенных должностей), размер надбавки увеличивается на 10 процентов от должностного оклада. Перечень таких должностей определяется распоряжением руководителя органа местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого муниципального района.
5.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада для начальника юридического отдела, 10 процентов для заместителя начальника юридического отдела.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую
степень, ученое звание и почетное звание
Российской Федерации
(в ред. решения Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 24.04.2014 № 204)
6.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентам, а также имеющим почетное звание Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка в размере 15 процентов должностного оклада.
6.2. Муниципальным служащим - докторам наук, профессорам устанавливается ежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада.
7. Премии по результатам работы
7.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная премия по результатам работы в размере до 30 процентов должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.
7.2. Ежемесячное премирование производится на основании отдельных положений о премировании в соответствующем органе местного самоуправления.
7.3. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по итогам работы за квартал, полугодие, год.
7.4. Муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах экономии фонда оплаты труда.
8. Материальная помощь
8.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в год в размере одного должностного оклада.
8.2. Муниципальному служащему, впервые принятому на работу, материальная помощь может быть выплачена пропорционально должностному окладу за отработанный период с момента приема на работу до окончания календарного года.
8.3. В случае увольнения муниципального служащего, которому материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, производится ее перерасчет с учетом фактически отработанного времени и удержание излишне выплаченных сумм.
8.4. Перерасчет и удержание излишне выплаченных сумм материальной помощи не производится:
8.4.1. При прекращении трудовых отношений по пунктам 1, 2, 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.4.2. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
8.4.3. При прекращении трудовых отношений в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы.
9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата к основному отпуску муниципального служащего производится в размере двух должностных окладов при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности.
Единовременная выплата производится на основании заявления муниципального служащего.
9.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата к отпуску производится к одной из частей отпуска.
9.3. При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.
9.4. Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент ее выплаты.
10. Оплата труда лиц, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
11.1. Должностные оклады лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее работники) устанавливаются согласно приложению № 2.
11.2. Работникам, указанным в п. 11.1 выплачиваются следующие надбавки:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы
в процентах от должностного оклада
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 лет до 13 лет
15
свыше 13 лет до 18 лет
20
свыше 18 лет до 23 лет
25
свыше 23 лет
30
11.3. Работникам выплачиваются премии по результатам работы. Размер премий за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.
11.4. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.
11.5. Работникам выплачиваются материальная помощь и единовременная выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Материальная помощь в размере одного оклада предоставляется по заявлению. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов.
Начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению.
11.6. Работнику, впервые принятому на работу, материальная помощь может быть выплачена пропорционально должностному окладу за отработанный период с момента приема на работу до окончания календарного года.
11.7. В случае увольнения работника, которому материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, производится ее перерасчет с учетом фактически отработанного времени и удержание излишне выплаченных сумм.
11.8. Перерасчет и удержание излишне выплаченных сумм материальной помощи не производится:
11.8.1. При прекращении трудовых отношений по пунктам 1, 2, 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
11.8.2. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
11.8.3. При прекращении трудовых отношений в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы.
11.9. При утверждении фондов оплаты труда муниципального образования, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, указанных в подпункте 11.1, предусматриваются следующие средства на выплату:
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.
11.10. На должностной оклад, ежемесячные надбавки и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
Приложение № 1
к Положению "О денежном
содержании муниципальных служащих
Ленинск-Кузнецкого муниципального
района и лиц, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 26.02.2015 № 268)
№ п/п
Должности муниципальной службы
Предельные размеры должностных окладов, руб.
1.
Первый заместитель главы муниципального района
11502
2.
Заместитель главы муниципального района
10691
3.
Председатель контрольно-счетной комиссии
10691
4.
Начальник управления,
председатель комитета
10150
5.
Заместитель начальника управления,
заместитель председателя комитета,
начальник самостоятельного отдела
9303
6
Начальник отдела, начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете
8627
7
Заместитель начальника (заведующего) отдела,
заведующий сектором,
консультант,
инспектор контрольно-счетной комиссии
7612
8
Главный специалист
5582
9
Ведущий специалист
4060
Приложение № 2
к положению "О денежном
содержании муниципальных служащих
Ленинск-Кузнецкого муниципального
района и лиц, осуществляющих
техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого муниципального района
от 26.02.2015 № 268)
Наименование должности
Должностной оклад, руб.
Комендант
4167
Старший инспектор
4643
------------------------------------------------------------------