Приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24.11.2014 N 176 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области, осуществляющих полустационарное социальное обслуживание"

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 ноября 2014 г. № 176

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОЛУСТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

В целях реализации пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", подпункта 4 статьи 3 Закона Кемеровской области от 21.07.2014 № 76-ОЗ "О разграничении полномочий между органами государственной власти Кемеровской области в сфере социального обслуживания граждан" приказываю:

1. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних), осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (центр социального обслуживания населения), осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности комплексного центра социального обслуживания населения, находящегося в ведении органа местного самоуправления, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящегося в ведении органа местного самоуправления, согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности центра социальной помощи семье и детям, находящегося в ведении органа местного самоуправления, согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности центра психолого-педагогической помощи населению, находящегося в ведении органа местного самоуправления, согласно приложению № 6 к настоящему приказу.
7. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности центра социальной адаптации (помощи), в том числе для лиц без определенного места жительства и занятий, дома временного и ночного пребывания, дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и рода занятий, находящихся в ведении органа местного самоуправления, согласно приложению № 7 к настоящему приказу.
8. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности социального приюта для детей, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении органа местного самоуправления, согласно нормативам штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних), осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, утвержденных приложением № 1 к настоящему приказу.
9. Утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности центра социального обслуживания населения, находящегося в ведении органа местного самоуправления, согласно нормативам штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (центр социального обслуживания населения), осуществляющих полустационарное социальное обслуживание, утвержденных приложением № 2 к настоящему приказу.
10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области:
утвердить рекомендуемые нормативы штатной численности в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении органов местного самоуправления, осуществляющих полустационарное обслуживание;
при утверждении нормативов штатной численности в организациях социального обслуживания, осуществляющих полустационарное обслуживание, руководствоваться настоящим приказом.
11. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
12. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
13. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015.

Начальник департамента
Н.Г.КРУГЛЯКОВА





Приложение № 1
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ПОЛУСТАЦИОНАРНОЕ
СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
3
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
2.
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе
1,0
3.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
1,0
4.
Главный бухгалтер
1,0
5.
Бухгалтер, экономист, кассир
3,0
6.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка
3,0
7.
Специалист по охране труда
1,0
8.
Заведующий хозяйством
1,0
9.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0
10.
Юрисконсульт
1,0
11.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, кастелянша, дезинфектор
5,0
12.
Кладовщик
1,0
13.
Шеф-повар
1,0 на каждый пищеблок
14.
Повар
2,0 на каждый пищеблок
15.
Кухонный рабочий
3,0 на каждый пищеблок
16.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
1,0
17.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
18.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
19.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации
20.
Уборщик территорий
<**>
21.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
(п. 21 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
22.
Врач-педиатр
1,0 на 50 детей в учреждении, но не менее 1 на учреждение
23.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка вводится для организации перевозки несовершеннолетних
24.
Медицинская сестра
1,0 ставка вводится для организации перевозки несовершеннолетних
25.
Медицинская сестра диетическая
1,0
Приемное отделение
26.
Заведующий отделением
1,0
27.
Помощник воспитателя
2,0
28.
Специалист по социальной работе
1,0
29.
Медицинская сестра
5,0
29-1.
Методист
1,0
(п. 29-1 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
Отделение социальной диагностики и реабилитации
30.
Заведующий отделением
1,0
31.
Социальный педагог
1,0 ставка на реабилитационную группу <***>
32.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на реабилитационную группу
33.
Помощник воспитателя
2,5 ставки на реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников), 1,0 ставка на реабилитационную группу (в условиях дневного пребывания воспитанников)
34.
Психолог в социальной сфере
1,0 ставка на реабилитационную группу
35.
Воспитатель
5,0 ставок на реабилитационную группу (в условиях круглосуточного пребывания воспитанников)
36.
Инструктор по труду
1,0 ставка на реабилитационную группу
37.
Музыкальный руководитель
1,0
38.
Юрисконсульт
1,0
39.
Логопед
1,0
40.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
41.
Специалист по работе с семьей
1,0 ставка на 5 тыс. семей с детьми
42.
Инструктор по физической культуре
1,0
Семейная воспитательная группа
43.
Воспитатель
1,0 на группу из трех воспитанников
Отделение дневного пребывания
44.
Заведующий отделением
1,0
45.
Воспитатель
1,0 ставка на группу <***>
46.
Психолог
1,0 ставка на группу
47.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на группу
48.
Медицинская сестра
1,0 <****>
49.
Социальный педагог
1,0 ставка на группу
50.
Специалист по работе с семьей
1,0
51.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1,0
52.
Помощник воспитателя
1,0 ставка на группу
Отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями
53.
Заведующий отделением
1,0
54.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на реабилитационную группу <***>
55.
Психолог
1,0
56.
Социальный педагог
1,0
57.
Воспитатель
2,0 на реабилитационную группу <***>
58.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
59.
Инструктор по труду
1,0
60.
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0 при наличии физиотерапевтического оборудования
61.
Медицинская сестра по массажу
2,0
62.
Помощник воспитателя
2,0
63.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1,0
64.
Специалист по работе с семьей
1,0
Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
65.
Заведующий отделением
1,0
66.
Специалист по социальной работе
1,0
67.
Психолог
1,0
68.
Юрисконсульт
1,0
69.
Специалист по работе с семьей
1,0
Отделение экстренной психологической помощи по телефону
70.
Заведующий отделением
1,0
71.
Психолог
1 ставка на 15 тыс. населения
72.
Психолог в социальной сфере (различной специализации)
1,0
73.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.
<***> Реабилитационная группа состоит из семи воспитанников при круглосуточном пребывании и десяти воспитанников при дневном пребывании.
<****> Должность медицинской сестры в отделение дневного пребывания вводится в том случае, если отделение расположено по другому почтовому адресу организации.





Приложение № 2
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ПОЛУСТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность лиц, обслуживающих получателей социальных услуг
городская местность
сельская местность, частный сектор
1
2
3
4
5
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
-
-
2.
Заместитель директора
2,0
-
-
3.
Главный бухгалтер
1,0
-
-
4.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир
4,0
-
-
5.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка
3,0
-
-
6.
Специалист по охране труда
1,0
-
-
7.
Программный администратор-инженер-программист, программист
2,0
-
-
8.
Юрисконсульт
1


9.
Специалист по социальной работе
Должность устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 обслуживаемых на дому, но не менее 1 шт. ед. в организации


10.
Заведующий хозяйством
1,0
-
-
11.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
3,0
-
-
12.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
-
-
13.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации
-
-
14.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
-
-
(п. 14 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
15.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
-
-
16.
Уборщик территорий
<**>
-
-
Отделение социального обслуживания на дому
17.
Заведующий отделением
-
1,0 на 160 чел. обслуживаемых
1,0 на 140 чел. обслуживаемых
(п. 17 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
18.
Социальный работник
-
1,0 на 11 чел. обслуживаемых
1,0 на 8 чел. обслуживаемых
(п. 18 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
Отделение дневного пребывания
19.
Заведующий отделением
1,0
-
-
20.
Медицинская сестра
1,0
-
-
21.
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0 (при наличии физиотерапевтического оборудования)
-
-
22.
Медицинская сестра по массажу
1,0
-
-
23.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
-
-
24.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)
1,0
-
-
25.
Повар <*>
1,0 ставка при организации питания в отделении
-
-
26.
Кухонный рабочий <*>
1,0 ставка при организации питания в отделении
-
-
27.
Гардеробщик
0,5 при наличии гардероба
-
-
Отделение срочного социального обслуживания
28.
Заведующий отделением
1,0
-
-
29.
Психолог
1,0
-
-
30.
Специалист по социальной работе
-
1,0 ставка на 15 тыс. населения городской местности
1,0 ставка на 10 тыс. населения в сельской местности
Социально-реабилитационное отделение
31.
Заведующий отделением
1,0
-
-
32.
Специалист по социальной работе
2
-
-
33.
Медицинская сестра
1,0
-
-
34.
Инструктор по трудовой терапии
0,5
-
-
Отделение социальной адаптации населения, в том числе для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, попавших в трудную жизненную ситуацию (ОСАН)
(введено приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
35.
Заведующий отделением
1,0
-
-
(п. 35 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
36.
Специалист по социальной работе
2,0
-
-
(п. 36 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
Организационно-методическое отделение (вводится дополнительно только для Областного дома ветеранов г. Кемерово)
(введено приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
37.
Заведующий отделением
1,0
-
-
(п. 37 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
38.
Специалист по социальной работе
2,0
-
-
(п. 38 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
39.
Методист
6,0
-
-
(п. 39 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
40.
Программный администратор - инженер-программист, программист
1,0
-
-
(п. 40 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.





Приложение № 3
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Общая численность лиц, обслуживающих получателей социальных услуг
городская местность
сельская местность, частный сектор
1
2
3
4
5
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
-
-
2.
Заместитель директора
2,0
-
-
3.
Главный бухгалтер
1,0
-
-
4.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир
4,0
-
-
5.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка
3,0
-
-
6.
Специалист по охране труда
1,0
-
-
7.
Программный администратор-инженер-программист, программист
2,0
-
-
8.
Юрисконсультант
1,0
-
-
9.
Специалист по социальной работе
Должность устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 обслуживаемых на дому, но не менее 1 шт. ед. в организации
-
-
10.
Заведующий хозяйством
1,0
-
-
11.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
3,0
-
-
12.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
-
-
13.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации
-
-
14.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
-
-
(п. 14 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
15.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
-
-
16.
Уборщик территорий
<**>
-
-
Отделение социального обслуживания на дому
17.
Заведующий отделением
-
1,0 на 160 чел. обслуживаемых
1,0 на 140 чел. обслуживаемых
(п. 17 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
18.
Социальный работник
-
1,0 на 11 чел. обслуживаемых
1,0 на 8 чел. обслуживаемых
(п. 18 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
Отделение дневного пребывания
19.
Заведующий отделением
1,0
-
-
20.
Медицинская сестра
1,0
-
-
21.
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0 при наличии физиотерапевтического оборудования
-
-
22.
Медицинская сестра по массажу
1,0
-
-
23.
Инструктор по физической культуре
1,0
-
-
24.
Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря)
1,0
-
-
25.
Повар <*>
1,0 ставка в случае организации питания в организации
-
-
26.
Кухонный рабочий <*>
1,0 ставка в случае организации питания в организации
-
-
27.
Гардеробщик
0,5 при наличии гардероба
-
-
Отделение срочного социального обслуживания
28.
Заведующий отделением
1,0
-
-
29.
Психолог
1,0
-
-
30.
Специалист по социальной работе
-
1,0 ставка на 15 тыс. населения городской местности
1,0 ставка на 10 тыс. населения в сельской местности
Социально-реабилитационное отделение
31.
Заведующий отделением
1,0
-
-
32.
Специалист по социальной работе
2
-
-
33.
Медицинская сестра
1,0
-
-
34.
Инструктор по трудовой терапии
0,5
-
-
Отделение помощи семье и детям
35.
Заведующий отделением
1,0
-
-
36.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на 15 тыс. населения
-
-
37.
Психолог
1,0
-
-
38.
Социальный педагог
1,0
-
-
39.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1,0
-
-
40.
Специалист по работе с семьей
1,0
-
-
Отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями
41.
Заведующий отделением
1,0
-
-
42.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на реабилитационную группу <***>
-
-
43.
Психолог
1,0
-
-
44.
Социальный педагог
1,0
-
-
45.
Воспитатель
2,0 на реабилитационную группу <***>
-
-
46.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
-
-
47.
Инструктор по труду
1,0
-
-
48.
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0 при наличии физиотерапевтического оборудования
-
-
49.
Медицинская сестра по массажу
2,0
-
-
50.
Помощник воспитателя
2,0
-
-
51.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1,0
-
-
52.
Специалист по работе с семьей
1,0
-
-
Семейно-воспитательная группа
53.
Воспитатель
1,0 на группу из трех воспитанников
-
-
Отделение социальной адаптации населения, в том числе для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, попавших в трудную жизненную ситуацию (ОСАН)
(введено приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
54.
Заведующий отделением
1,0
-
-
(п. 54 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
55.
Специалист по социальной работе
2,0
-
-
(п. 55 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.
<***> Реабилитационная группа состоит из десяти воспитанников.





Приложение № 4
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА ДЛЯ ДЕТЕЙ
И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ
В ВЕДЕНИИ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
3
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
2.
Заместитель директора
2,0
3.
Главный бухгалтер
1,0
4.
Бухгалтер, экономист, кассир
3,0
5.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка
3,0
6.
Специалист по охране труда
1,0
7.
Библиотекарь
1,0
8.
Заведующий хозяйством
1,0
9.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, кастелянша
5,0
10.
Кладовщик
1,0
11.
Повар
2,0
12.
Подсобный рабочий, грузчик, кухонный рабочий
3,0
13.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
2,0
14.
Гардеробщик
2,0 при наличии гардероба в организации
15.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
16.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
17.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт.ед. на один почтовый адрес организации
18.
Уборщик территорий
<**>
19.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
(п. 19 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
20.
Юрисконсульт
1,0
Отделение диагностики и разработки программ социальной реабилитации
21.
Заведующий отделением
1,0
22.
Врач-педиатр
1,0
23.
Врач-травматолог-ортопед
1,0
24.
Врач-невролог
1,0
25.
Врач-психотерапевт
1,0
26.
Врач-офтальмолог
0,5
27.
Оториноларинголог
0,5
28.
Медицинская сестра
3,0
29.
Медицинский регистратор
2,0
30.
Специалист по социальной работе
1,0 <***>
31.
Социолог
1,0
32.
Системный администратор, инженер-программист, программист
3,0
33.
Методист
1,0
Отделение социальной реабилитации
34.
Заведующий отделением
1,0
35.
Врач-физиотерапевт
1,0
36.
Медицинская сестра по физиотерапии
3,0 при наличии физиотерапевтического оборудования
37.
Врач по лечебной физкультуре
1,0
38.
Врач
2,0 (осуществляет реализацию различных мероприятий индивидуальных программ реабилитации, имеющих социальный характер)
39.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на 200 детей с ограниченными возможностями
40.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
41.
Медицинская сестра
2,0
42.
Медицинская сестра процедурная
1,0
43.
Медицинская сестра по массажу
3,0
44.
Медицинская сестра стерилизационной
1,0
45.
Медицинский статистик
1,0
46.
Санитарка
2,0
47.
Специалист по работе с семьей
1,0 ставка на 5 тыс. семей с детьми
48.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
Отделение психолого-педагогической помощи и социально-трудовой реабилитации
49.
Заведующий отделением
1,0

Специалист по социальной работе
1,0 ставка на 200 детей с ограниченными возможностями
50.
Психолог
6,0
51.
Психолог в социальной сфере
1,0
52.
Социальный педагог
4,0
53.
Логопед
2,0
Отделение дневного пребывания
54.
Заведующий отделением
1,0
55.
Воспитатель
2,0 ставки на каждую реабилитационную группу <****>
56.
Социальный педагог
1,0
57.
Психолог
1,0
58.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
59.
Инструктор по труду
1,0
60.
Музыкальный руководитель
1,0
61.
Руководитель кружка
1,0
62.
Медицинская сестра по массажу
2,0
63.
Помощник воспитателя
2,0
Стационарное отделение
64.
Заведующий отделением
1,0
65.
Воспитатель
2,0 ставки на каждую реабилитационную группу <****>
66.
Социальный педагог
1,0
67.
Психолог
1,0 ставка на каждую реабилитационную группу
68.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
69.
Инструктор по труду
1,0
70.
Специалист по социальной работе
4,0
71.
Медицинская сестра по массажу
2,0
72.
Помощник воспитателя
2,0

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.
<***> Ставка на 200 детей с ограниченными возможностями в городе, районе. При наличии в городе, районе менее 200 детей с ограниченными возможностями ставка сохраняется. При наличии более 200, но менее 400 детей вводятся две ставки, более 400, но менее 600 - три ставки и т.д. Осуществляет реализацию различных мероприятий индивидуальных программ реабилитации, имеющих социальный характер.
<****> Реабилитационная группа состоит из десяти воспитанников для отделения дневного пребывания и семь воспитанников для стационарного отделения.





Приложение № 5
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ,
НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
3
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
2.
Заместитель директора
2,0
3.
Главный бухгалтер
1,0
4.
Бухгалтер, экономист, кассир
4,0
5.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка
3,0
6.
Специалист по охране труда
2,0
7.
Заведующий хозяйством
1,0

9.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник
5,0
10.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0
11.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
1,0
12.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
13.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
14.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на один почтовый адрес организации
15.
Уборщик территорий
<**>
16.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
(п. 16 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
Организационно-методическое отделение
17.
Заведующий отделением
1,0
18.
Специалист по социальной работе
4,0
19.
Социолог
1,0
20.
Методист
1,0
21.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0
Отделение приема, консультации граждан и срочного социального обслуживания
22.
Заведующий отделением
1,0
23.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на 15 тыс. населения
24.
Психолог
2,0
25.
Юрисконсульт
1,0
26.
Социальный педагог
1,0
27.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0
Отделение психолого-педагогической помощи и профилактики безнадзорности несовершеннолетних
28.
Заведующий отделением
1,0
29.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на 15 тыс. населения
30.
Психолог
1,0 ставка на 15 тыс. населения
31.
Социальный педагог
1,0 ставка на 15 тыс. населения
32.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
33.
Специалист по работе с семьей
1,0 ставка на 5 тыс. семей с детьми
34.
Психолог в социальной сфере
1,0
Отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями
35.
Заведующий отделением
1,0
36.
Специалист по социальной работе
1,0 ставка на реабилитационную группу <***>
37.
Психолог
1,0
38.
Социальный педагог
1,0
39.
Воспитатель
2,0 - на реабилитационную группу <***>
40.
Инструктор по лечебной физкультуре
1,0
41.
Инструктор по труду
1,0
42.
Медицинская сестра по физиотерапии
1,0 при наличии физиотерапевтического оборудования
43.
Медицинская сестра по массажу
2,0
44.
Помощник воспитателя
2,0
45.
Логопед
1,0
46.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
2,0
47.
Специалист по работе с семьей
1,0
Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
48.
Заведующий отделением
1,0
49.
Специалист по социальной работе
1,0
50.
Психолог
1,0
51.
Юрисконсульт
1,0
52.
Специалист по работе с семьей
1,0
Отделение дневного пребывания несовершеннолетних
53.
Заведующий отделением
1,0
54.
Специалист по социальной работе
2,0 ставки на реабилитационную группу <***>
55.
Психолог
1,0 ставка на реабилитационную группу <***>
56.
Социальный педагог
1,0
57.
Инструктор по труду
1,0
58.
Повар
1,0 ставка вводится при организации питания в организации
59.
Кухонный рабочий
1,0 ставка вводится при организации питания в организации
60.
Медицинская сестра диетическая
1,0 ставка вводится при организации питания в организации
Семейная воспитательная группа
61.
Воспитатель
1,0 на группу из трех воспитанников

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на один почтовый адрес организации.
<***> Реабилитационная группа состоит из десяти воспитанников.





Приложение № 6
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРА ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
НАСЕЛЕНИЮ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНА МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
3
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1
2.
Заместитель директора
1
3.
Главный бухгалтер
1
4.
Бухгалтер, кассир, экономист
3
5.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1
6.
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда
2
7.
Заведующий хозяйством
1
8.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
1
9.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
10.
Уборщик служебных помещений
устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.
11.
Сторож (вахтер)
5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
(п. 11 в ред. приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
12.
Юрисконсульт
1
13.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
14.
Уборщик территорий
<**>
Организационно-методическое отделение
15.
Заведующий отделением
1
16.
Специалист по социальной работе
4
17.
Социолог
1
18.
Методист
1
19.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1
Отделение психолого-педагогической помощи
20.
Заведующий отделением
1
21.
Специалист по социальной работе
2
22.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1
23.
Психолог (различной специализации)
1 ставка на 15 тыс. населения
24.
Социальный педагог
1 ставка на 15 тыс. населения
25.
Специалист по работе с семьей
1,0
26.
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
1,0
27.
Психолог в социальной сфере
1,0
Консультативное отделение с телефоном экстренной психологической помощи
28.
Заведующий отделением
1,0
29.
Специалист по социальной работе
2,0
30.
Психолог (различной специализации)
1,0 ставка на 15 тыс. населения
31.
Юрисконсульт
1,0
32.
Социальный педагог
1,0 ставка на 15 тыс. населения
33.
Системный администратор, инженер-программист, программист
1,0

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации.





Приложение № 7
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 24 ноября 2014 г. № 176

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ (ПОМОЩИ),
В ТОМ ЧИСЛЕ ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА
И РОДА ЗАНЯТИЙ, ДОМА ВРЕМЕННОГО И НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ, ДОМА
НОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ ДЛЯ ЛИЦ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА
ЖИТЕЛЬСТВА И РОДА ЗАНЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
1
2
3
Административно-хозяйственная часть
1.
Директор
1,0
2.
Заместитель директора
1,0
3.
Главный бухгалтер
1,0
4.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, кассир, экономист
4,0
5.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, делопроизводитель, инженер по нормированию труда, секретарь-машинистка
3,0

Специалист по охране труда
1,0
6.
Программный администратор, инженер-программист, программист
1,0
7.
Юрисконсульт
1,0
8.
Сестра-хозяйка
1,0
9.
Заведующий хозяйством
1,0
10.
Секретарь-машинистка
1,0
11.
Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, электромонтер, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, дезинфектор
3,0
12.
Водитель автомобиля
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
13.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации
14.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
Отделение срочной помощи
15.
Заведующий отделением
1,0
16.
Фельдшер
5,0
17.
Психолог
1,0
18.
Специалист по социальной работе
2,0
19.
Дезинфектор
1,0
Отделение социально-трудовой реабилитации
20.
Заведующий отделением
1,0
21.
Специалист по социальной работе
2,0
22.
Инструктор по труду
1,0
Отделение социального ухода
23.
Заведующий отделением
1,0
24.
Специалист по социальной работе
1,0
25.
Санитарка
5,0
26.
Повар
2,0
27.
Кухонный рабочий
2,0
Социальное общежитие
28.
Заведующий отделением
1,0
29.
Администратор
4,0
30.
Специалист по социальной работе
2,0
Социальная гостиница
31.
Заведующий отделением
1,0
32.
Администратор
4,0

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.

--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.


------------------------------------------------------------------