Приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 26.11.2014 N 178 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области, осуществляющих стационарное социальное обслуживание"
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 ноября 2014 г. № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
В целях реализации пункта 5 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", подпункта 4 статьи 3 Закона Кемеровской области от 21.07.2014 № 76-ОЗ "О разграничении полномочий между органами государственной власти Кемеровской области в сфере социального обслуживания граждан" приказываю:
1. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты), осуществляющих стационарное социальное обслуживание, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (детские дома-интернаты для умственно-отсталых детей), осуществляющих стационарное социальное обслуживание, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить нормативы штатной численности организаций социального обслуживания Кемеровской области (дома милосердия), осуществляющих стационарное социальное обслуживание, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
6. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015.
Начальник департамента
Н.Г.КРУГЛЯКОВА
Приложение № 1
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 26 ноября 2014 г. № 178
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОМА-ИНТЕРНАТЫ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ
И ИНВАЛИДОВ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДОМА-ИНТЕРНАТЫ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ
И ИНВАЛИДОВ, ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ ИНТЕРНАТЫ),
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента социальной защиты населения
Кемеровской области от 25.12.2014 № 203)
№ п/п
Наименование должности
Дом-интернат для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов, психоневрологический интернат
Количество штатных единиц
Количество плановых коек в доме-интернате
до 50
51 - 100
101 - 150
151 - 200
201 - 250
251 - 300
301 - 350
351 - 400
401 - 450
451 - 500
501 - 550
551 - 600
601 - 650
651 - 700
701 - 750
751 - 800
Общее руководство организацией
1.
Директор
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по общим вопросам <*>
-
-
-
-
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3.
Заместитель директора по медицинской части
-
-
-
-
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4.
Заместитель директора по пожарной безопасности
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5.
Главная медицинская сестра
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
1
1
6.
Специалист по охране труда
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
7.
Специалист по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности
-
-
-
-
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
8.
Программный администратор, системный администратор, инженер-программист, программист
0,5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Правовое обслуживание
(введено приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области
от 25.12.2014 № 203)
8-1
Юрисконсульт
0,5
0,5
0,5
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
(п. 8-1 введен приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области
от 25.12.2014 № 203)
Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
9.
Главный бухгалтер
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
10.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
Делопроизводство
11.
Делопроизводитель (секретарь-машинистка)
-
-
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Материально-техническое снабжение
12.
Начальник хозяйственного отдела
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
13.
Заведующий складом, агент по снабжению, экспедитор, кладовщик
2
2
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
Комплектование и учет кадров
14.
Начальник отдела кадров
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1
1
1
1
1
1
15.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по нормированию труда
1,5
1,5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
16.
Инженер, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, электромеханик, электрогазосварщик, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
4
4
4
4
4
4
4
6
6
6
8
8
8
8
8
9
17.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<**>
18.
Слесарь по ремонту оборудования котельной
1 единица в смену, но не менее 5 единиц (при наличии в организации собственной котельной)
19.
Рабочий очистных сооружений
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
20.
Машинист насосных установок
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
21.
Аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание
22.
Специалист по социальной работе, психолог, социальный работник, библиотекарь, культорганизатор, руководитель кружка, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
3
3
3
4
4,5
4,5
5,5
5,5
5,5
5,5
5,5
5,5
6
6
6
6
23.
Воспитатель
Должность вводится из расчета 1 воспитатель на 25 инвалидов молодого возраста (18-45 лет)
24.
Инструктор по трудовой терапии
Должность вводится из расчета 1 шт. ед. на 50 человек, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия
Организация питания <***>
25.
Шеф-повар
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
26.
Заместитель шеф-повара, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий
7
7
9
9
10
12
13
14
15
17
17
20
21
23
25
26
Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы
27.
Водитель
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
28.
Подсобный (транспортный) рабочий, грузчик,
1
1
1
1
1
1
1,5
1,5
2
2
2,5
2,5
3
3
3,5
3,5
29.
Тракторист
Должность устанавливается из расчета 1 тракторист на 1 имеющийся трактор
30.
Механик
Должность вводится при наличии в организации более 15 транспортных средств
Бытовое обслуживание
31.
Заведующий прачечной
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
32.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
1
1
2
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
11
11
12
33.
Обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея
0,5
0,5
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
Обслуживание и содержание зданий и территорий
34.
Маляр, штукатур-маляр, столяр, плотник, облицовщик-плиточник
1
1
1
2
2
2
2
2
2,5
2,5
3,5
3,5
4
4
4
4
35.
Уборщик территорий
<****>
36.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на организацию
37.
Сторож (вахтер) (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
38.
Лифтер
Профессия лифтера устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 1 лифт
39.
Гардеробщик
Должность вводится из расчета 1 гардеробщик на 150 номеров (при наличии в доме-интернате гардеробной)
Медицинское обслуживание <*****>
Виды организаций социального обслуживания
Дом-интернат для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов
Психоневрологический интернат
Дополнительно для отделения милосердия в доме-интернате для престарелых и инвалидов, специальном доме-интернате для престарелых и инвалидов, психоневрологическом интернате
40.
Врач-терапевт
1 - на 100 коек
1 - на 200 коек
-
41.
Врач-психиатр
1 - на 200 коек
1 - на 50 коек
-
42.
Врач-невролог
1 - на 200 коек
1 - на 200 коек
-
43.
Врач-дерматолог
1 - на 400 коек
1 - на 300 коек
-
44.
Врач-стоматолог
1 - на 400 коек при наличии оборудованного кабинета
1 - на 400 коек при наличии оборудованного кабинета
-
45.
Врач-эпидемиолог
-
-
1 - на отделение с количеством коек от 250
46.
Заведующий отделением
1 - на 150 коек
1 - на 100 коек
1 - на отделение (на 50 коек)
Средний медицинский персонал
47.
Фельдшер
1 - на 200 коек, 1 - на каждые 200 коек в организации с количеством коек более 200
1 - на 200 коек, 1 - на каждые 200 коек в организации с количеством коек более 200
-
48.
Старшая медицинская сестра
1 - на каждое отделение организации
1 - на каждое отделение организации
1 - на отделение
49.
Медицинская сестра палатная
1 - на 40 коек, дополнительно 1 - на 60 коек для лежачих (при отсутствии в организации отделения милосердия)
1 - на 15 коек, дополнительно 6 чел. - на 1 круглосуточный пост (на 50 коек)
6 - на 25 коек
50.
Медицинская сестра процедурная
1 - на кабинет
1 - на кабинет
-
51.
Медицинская сестра по физиотерапии
1 - на 100 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)
1 - на 150 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)
-
52.
Инструктор по лечебной физкультуре
1 - на 100 коек
1 - на 100 коек
-
53.
Медицинская сестра по массажу
1 - на 100 коек
1 - на 100 коек
1 - на 50 коек
54.
Медицинская сестра диетическая
1 - на организацию
1 - на организацию
-
55.
Фармацевт (провизор)
1 - в организации с числом коек от 200
1 - в организации с числом коек от 200
-
56.
Медицинский дезинфектор
1 - в организации с числом коек от 200
1 - в организации с числом коек от 150
-
Младший медицинский персонал
57.
Сестра-хозяйка
1 - на каждое отделение организации
1 - на каждое отделение организации
1 - на отделение
58.
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
1 - на 30 коек
1 - на 10 коек
-
59.
Санитарка (палатная)
1 - на 15 коек и дополнительно 1 - на 8 коек для лежачих (при отсутствии в организации отделения милосердия)
6 - на 1 круглосуточный пост на 25 коек
5 - на 25 коек
60.
Санитарка-буфетчица
1 - на 50 коек для лежачих
1 - на 50 коек
2 - на 25 коек
61.
Санитарка-ваннщица
1 - на 75 коек
1 - на 50 коек
5 - на 25 коек
62.
Санитарка-уборщица
1 на 40 коек и дополнительно 1 - на врачебные кабинеты
1 - на 30 коек и дополнительно 1 - на врачебные кабинеты
-
63.
Санитарка (сопровождающая)
-
1 - на 30 коек
-
Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.
--------------------------------
<*> Работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам.
<**> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единицы при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единице в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<***> При наличии в организации двух и более пищеблоков расчет численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.
<****> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.
<*****> Должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества коек домов-интернатов, включая отделения милосердия.
Приложение № 2
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 26 ноября 2014 г. № 178
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДЕТСКИЕ ДОМА-ИНТЕРНАТЫ ДЛЯ
УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СТАЦИОНАРНОЕ
СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Количество плановых коек в доме-интернате
до 100
101 - 150
151 - 200
201 - 250
251 - 300
301 - 350
более 351
Общее руководство организацией
1.
Директор
1
1
1
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по медицинской части
1
1
1
1
1
1
1
3.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе
1
1
1
1
1
1
1
4.
Заместитель директора по общим вопросам
-
-
-
1
1
1
1
5.
Заместитель директора по пожарной безопасности
1
1
1
1
1
1
1
6.
Специалист по охране труда
1
1
1
1
1
1
1
7.
Специалист по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности
-
-
-
-
1
1
1
8.
Программный администратор, системный администратор, инженер-программист, программист
0,5
1
1
1
1
1
1
Правовое обслуживание
9.
Юрисконсульт
1
1
1
1
1
1
1
Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
10.
Главный бухгалтер
1
1
1
1
1
1
1
11.
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир
3
3
3
4
4
4
4
Делопроизводство
12.
Делопроизводитель (секретарь-машинистка)
1
1
1
1
1
1
1
Материально-техническое снабжение
13.
Начальник хозяйственного отдела
1
1
1
1
1
1
1
14.
Заведующий складом, агент по снабжению, экспедитор, кладовщик
2
3
3
3
3
4
4
Комплектование и учет кадров
15.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по нормированию труда
1,5
1,5
3
3
3
3
3
Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
16.
Инженер, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, электромеханик, электрогазосварщик, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
4
4
4
4
4
4
6
17.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
18.
Слесарь по ремонту оборудования котельной
1 единица в смену, но не менее 5 единиц (при наличии в организации собственной котельной)
19.
Рабочий очистных сооружений
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
20.
Машинист насосных установок
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
21.
Аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
Культурно-массовое обслуживание
22.
Библиотекарь, культорганизатор, музыкальный руководитель
1
2
2
2
2
2
2
Организация питания <**>
23.
Шеф-повар
1
1
1
1
1
1
1
24.
Заместитель шеф-повара, повар, кухонный рабочий, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды
7
9
9
10
12
13
14
Транспортное обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы
25.
Водитель
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
26.
Тракторист
Должность устанавливается из расчета 1 тракторист на 1 имеющийся трактор
27.
Подсобный (транспортный рабочий)
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
1
28.
Механик
Должность вводится при наличии в организации более 15 транспортных средств
Бытовое обслуживание
29.
Заведующий прачечной
1
1
1
1
1
1
1
30.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
2
3
4
5
6
7
8
31.
Парикмахер, швея, обувщик по ремонту обуви
0,5
1
1
1
1
2
2
Обслуживание и содержание зданий и территорий
32.
Столяр, плотник, маляр, штукатур-маляр, облицовщик-плиточник
1
1
2
2
2
2
2
33.
Уборщик территорий
<***>
34.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на организацию.
35.
Сторож (вахтер) (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
5
5
5
5
5
5
5
36.
Лифтер
Профессия лифтера устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 1 лифт
37.
Гардеробщик
Должность вводится из расчета 1 гардеробщик на 150 номеров (при наличии в доме-интернате гардеробной)
38.
Дезинфектор (медицинский дезинфектор)
1
1
1
1
1
1
1
39.
Грузчик
0,5
1
1
1
1
1
1
40.
Сестра-хозяйка
Должность устанавливается из расчета 1 сестра-хозяйка на каждое отделение организации
Приемное отделение
41.
Заведующий отделением
1
42.
Специалист по социальной работе
1
43.
Социальный работник
1
44.
Медицинская сестра
1
Отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов <****>
45.
Заведующий отделением
1
46.
Врач-психиатр
1
47.
Врач-терапевт
2
48.
Врач-стоматолог
0,5
49.
Психолог
2
50.
Врач-педиатр
1
51.
Инструктор по лечебной физкультуре
1 - на 75 детей-инвалидов, самостоятельно передвигающихся
52.
Специалист по социальной работе
1 - на каждую реабилитационную группу
53.
Медицинская сестра
6 - на 30 коек
54.
Медицинская сестра диетическая
1
55.
Медицинская сестра процедурная
1
56.
Медицинская сестра по массажу
1
57.
Фармацевт (провизор)
1
58.
Санитарка - уборщица
6 - на каждую реабилитационную группу
59.
Социальный педагог
1
60.
Учитель-дефектолог
1
61.
Медицинская сестра по физиотерапии
1
62.
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)
2
63.
Воспитатель
3 - на каждую реабилитационную группу
Отделение психолого-педагогической помощи <*****>
64.
Заведующий отделением
1
65.
Специалист по социальной работе
1
66.
Психолог
2
67.
Врач-психотерапевт
1
68.
Логопед
2
69.
Педагог дополнительного образования
Согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)
70.
Учитель (по каждому классу. Наполняемость до 15 чел.
Согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)
71.
Методист
1
72.
Воспитатель
3 - на каждую группу
73.
Социальный педагог
1
74.
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)
1
75.
Санитарка-уборщица
4
Отделение социально-трудовой реабилитации <****>
76.
Заведующий отделением
1
77.
Специалист по социальной работе
1
78.
Социальный педагог
1
79.
Социальный работник
1
80.
Психолог
1
81.
Инструктор по труду
1 - на каждую группу
82.
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)
1
83.
Воспитатель
3
84.
Санитарка-уборщица
4
Отделение милосердия
85.
Заведующий отделением
1
86.
Медицинская сестра диетическая
1
87.
Старшая медицинская сестра
1
88.
Медицинская сестра по массажу
2 на 25 коек
89.
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
5 на 7 коек
90.
Инструктор по лечебной физкультуре
1
91.
Санитарка-уборщица
1 - на 10 коек
92.
Санитарка-буфетчица
1 - на 10 коек
93.
Специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)
1
94.
Воспитатель
2
Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.
--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единицы при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единице в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> При наличии двух и более пищеблоков расчет численности осуществляется для каждого пищеблока раздельно.
<***> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.
<****> Рекомендуется создавать реабилитационные группы наполняемостью не более 12 чел.
<*****> Рекомендуется создавать группы наполняемостью не более 10 чел.
Приложение № 3
к приказу департамента
социальной защиты населения
Кемеровской области
от 26 ноября 2014 г. № 178
НОРМАТИВЫ
ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДОМА МИЛОСЕРДИЯ), ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СТАЦИОНАРНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
№ п/п
Наименование должности
Количество штатных единиц
Количество плановых коек в доме-интернате
до 50
51 - 100
101 - 150
151 - 200
201 - 250
Общее руководство организацией
1.
Директор
1
1
1
1
1
2.
Заместитель директора по общим вопросам
-
-
-
-
1
3.
Заместитель директора по медицинской части
-
-
-
-
1
4.
Заместитель директора по пожарной безопасности
1
1
1
1
1
5.
Специалист по охране труда
1
1
1
1
1
6.
Программный администратор, системный администратор, инженер-программист, программист
0,5
1
1
1
1
7.
Специалист по комплексной безопасности, специалист по пожарной безопасности
-
-
-
-
1
Правовое обслуживание
8.
Юрисконсульт
0,5
0,5
0,5
1
1
Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
9.
Главный бухгалтер
1
1
1
1
1
10.
Бухгалтер, экономист, кассир
3
3
3
3
4
Делопроизводство
11.
Делопроизводитель (секретарь-машинистка)
-
-
1
1
1
Материально-техническое снабжение
12.
Начальник хозяйственного отдела
1
1
1
1
1
13.
Заведующий складом, агент по снабжению, экспедитор, кладовщик
2
2
3
3
3
Комплектование и учет кадров
14.
Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, инженер по нормированию труда
1,5
1,5
3
3
3
Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание
15.
Инженер, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, электромеханик, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
4
4
4
4
4
16.
Оператор, машинист (кочегар) котельной
<*>
17.
Слесарь по ремонту оборудования котельной
1 единица в смену, но не менее 5 единиц (при наличии в организации собственной котельной)
18.
Рабочий очистных сооружений
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
19.
Машинист насосных установок
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
20.
Аппаратчик химводоочистки, лаборант химического анализа
1 единица в смену, но не менее 5 единиц
Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание
21.
Специалист по социальной работе, психолог, социальный работник, библиотекарь, культорганизатор, руководитель кружка, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
3
3
3
4
4,5
22.
Воспитатель
Должность вводится из расчета 1 воспитатель на 25 инвалидов молодого возраста (18 - 45 лет)
23.
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
Должность вводится из расчета 1 шт. ед. на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия
Организация питания
24.
Шеф-повар
1
1
1
1
1
25.
Заместитель шеф-повара, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий
7
7
9
9
10
Транспортное обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы
26.
Водитель
Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус)
27.
Подсобный (транспортный) рабочий, грузчик
1
1
1
1
1
28.
Тракторист
Должность устанавливается из расчета 1 тракторист на 1 имеющийся трактор
29.
Механик
Должность вводится при наличии в организации более 15 транспортных средств
Бытовое обслуживание
30.
Заведующий прачечной
1
1
1
1
1
31.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
1
1
2
2
3
32.
Парикмахер, швея
0,5
0,5
1
1
1
Обслуживание и содержание зданий и территорий
33.
Маляр, штукатур-маляр, столяр, плотник, облицовщик-плиточник
1
1
1
2
2
34.
Уборщик территорий
<**>
35.
Уборщик служебных помещений
Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на организацию.
36.
Сторож (вахтер) (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями)
5
5
5
5
5
37.
Лифтер
Профессия лифтера устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 1 лифт
38.
Гардеробщик
Должность вводится из расчета 1 гардеробщик на 150 номеров (при наличии в доме-интернате гардеробной)
Медицинское обслуживание
Врачи-специалисты
39.
Врач-терапевт
1 - на 100 коек
40.
Врач-психиатр
1 - на 200 коек
41.
Врач-невролог
1 - на 200 коек
42.
Заведующий отделением
1 - на отделение
Средний медицинский персонал
43.
Фельдшер
1 - на 200 коек
44.
Старшая медицинская сестра
1 - на отделение
45.
Медицинская сестра палатная
6 - на 25 коек
46.
Медицинская сестра по физиотерапии
1 - на 100 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)
47.
Инструктор по ЛФК
1 - на 50 коек
48.
Медицинская сестра по массажу
1 - на 50коек
49.
Медицинская сестра диетическая
1 - на организацию
50.
Фармацевт (провизор)
1 - в организации с числом коек от 200
51.
Медицинский дезинфектор
1 - в организации с числом коек от 200
Младший медицинский персонал
52.
Сестра-хозяйка
1 - на отделение
53.
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
1 - на 30 коек
54.
Санитарка палатная
5 - на 25 коек
55.
Санитарка-буфетчица
2 - на 25 коек
56.
Санитарка-ваннщица
5 - на 25 коек
57.
Санитарка-уборщица
1 - на 40 коек и дополнительно 1 - на врачебные кабинеты
Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.
--------------------------------
<*> Должность оператора (для котлов, работающих на электронагреве) или машиниста (кочегара) котельной (для котлов, работающих на твердом топливе с ручной загрузкой) устанавливается при наличии в организации собственной котельной. При суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час вводится 1 единица оператора или машиниста в смену, но не менее 5 единиц. При суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час вводится 2 единицы в смену, но не менее 10 шт. ед.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единицы при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единице в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.
------------------------------------------------------------------