Постановление администрации Юргинского городского округа от 02.06.2014 N 912 "Об утверждении Положения о порядке выплаты денежной компенсации, связанной с наймом жилых помещений врачами-специалистами, фельдшерами, акушерками муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города Юрги"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2014 г. № 912
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ
КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ
ПОМЕЩЕНИЙ ВРАЧАМИ-СПЕЦИАЛИСТАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ,
АКУШЕРКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮРГИ
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Юрги от 11.11.2013 № 1880 "Об утверждении муниципальной программы "Здоровье юргинцев" на 2014 - 2016 годы", в целях реализации мероприятий подпрограммы "Медицинские кадры" и обеспечения высококвалифицированными медицинскими кадрами муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города Юрги, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты денежной компенсации, связанной с наймом (поднаймом) жилых помещений врачами-специалистами, фельдшерами, акушерками муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города Юрги.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс-Ю" или в приложении к городской газете "Резонанс-Ю" - "Вестник Юргинского городского Совета народных депутатов и администрации г. Юрги".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Юрги по социальным вопросам Е.Ю.Сухареву.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
Утверждено
постановлением администрации
города Юрги
от 2 июня 2014 г. № 912
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ, СВЯЗАННОЙ С НАЙМОМ
(ПОДНАЙМОМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ВРАЧАМИ-СПЕЦИАЛИСТАМИ,
ФЕЛЬДШЕРАМИ, АКУШЕРКАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮРГИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке выплаты денежной компенсации, связанной с наймом (поднаймом) жилых помещений врачами-специалистами, фельдшерами, акушерками муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения города Юрги (далее - Положение) разработано в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
- Законом Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ "О здравоохранении";
- постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 15.10.2013 № 443 "Об утверждении государственной программы Кемеровской области "Развитие здравоохранения Кузбасса" на 2014 - 2016 годы";
- постановлением администрации города Юрги от 11.11.2013 № 1880 "Об утверждении муниципальной программы "Здоровье юргинцев" на 2014 - 2016 годы".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и размер выплаты ежемесячной денежной компенсации, связанной с наймом (поднаймом) жилых помещений (далее - денежная компенсация) врачам-специалистам, фельдшерам, акушеркам (далее -специалисты) на период их трудовой деятельности в муниципальном бюджетном или автономном учреждении здравоохранения города Юрги (далее - учреждение).
1.3. Объектом возмездного договора коммерческого найма (поднайма) жилого помещения (далее - договор) является изолированное жилое помещение, пригодное для постоянного проживания (квартира, жилой дом, часть квартиры или жилого дома).
1.4. Наймодателем жилых помещений являются физические лица - собственники жилых помещений либо лица, специально уполномоченные на основании оформленной в установленном законом порядке доверенности (далее - наймодатель).
2. Категории специалистов, имеющих право на получение
денежной компенсации, связанной с наймом жилых помещений
2.1. Право на получение денежной компенсации имеют специалисты, приглашенные в учреждение по производственной необходимости (из-за острой нехватки кадров), не имеющие жилья в городе Юрге:
- врачи - специалисты, имеющие высшее специальное медицинское образование: терапевт, невропатолог, педиатр, отоларинголог, акушер-гинеколог, травматолог-ортопед, стоматолог, рентгенолог, неонатолог, профпатолог, врач скорой медицинской помощи, анестезиолог-реаниматолог;
- специалисты, имеющие среднее специальное медицинское образование: фельдшер, акушерка.
2.2. Приглашение на работу оформляется учреждением в письменном виде и согласовывается с начальником управления здравоохранением администрации города Юрги (далее - управление здравоохранением).
2.3. Настоящее Положение не распространяется на специалистов, работающих в учреждении по совместительству.
3. Размер и порядок выплаты денежной компенсации
3.1. Выплата денежной компенсации производится в пределах средств, утвержденных в бюджете управления здравоохранением на указанные цели.
3.2. Денежная компенсация расходов по оплате жилого помещения, занимаемого по договору, выплачивается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей, но не более фактической суммы оплаты за наем (поднаем) жилья.
3.3. Для получения денежной компенсации специалист обращается к руководителю учреждения с заявлением о выплате денежной компенсации.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- копии паспортов заявителя и совместно проживающих с ним граждан (копии свидетельств о рождении детей, не достигших 14 лет);
- возмездный договор коммерческого найма (поднайма) жилого помещения;
- приглашение на работу;
- реквизиты банковского счета для зачисления компенсации;
- свидетельство о браке (для лиц, состоящих в браке);
- справка о составе семьи (при раздельном проживании - на каждого члена семьи).
Все документы предоставляются в копиях с одновременным предоставлением оригинала. Копия документа после проверки ее соответствия оригиналу заверяется специалистом учреждения. Оригиналы возвращаются заявителю.
3.4. Если специалистами являются два и более членов семьи, то денежная компенсация предоставляется одному из них.
Состав семьи определяется в соответствии со статьей 31 Жилищного кодекса Российской Федерации.
3.5. Управление здравоохранением без участия заявителя запрашивает следующие документы:
- выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Кемеровской области о наличии (отсутствии) зарегистрированных прав на жилые помещения у заявителя и всех членов его семьи;
- справку БТИ о наличии (отсутствии) прав на жилые помещения у заявителя и всех членов его семьи.
3.6. Учреждение в течение 5 рабочих дней с момента поступления заявления:
- проверяет подлинность представленных специалистом документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений;
- издает приказ о назначении денежной компенсации.
3.7. Денежная компенсация выплачивается учреждением по месту работы специалиста за истекший месяц при предоставлении расписки наймодателя, в которой подтверждается факт оплаты специалистом найма (поднайма) жилого помещения.
3.8. Выплата денежной компенсации производится в установленном размере с даты подачи специалистом заявления о выплате денежной компенсации.
Выплата компенсации за неполный месяц производится пропорционально времени действия права на ее получение.
3.9. Учреждение ежемесячно представляет в управление здравоохранением отчет о расходовании бюджетных средств в установленном порядке.
3.10. Главный врач учреждения несет персональную ответственность за обоснованность предоставления денежной компенсации, целевое использование бюджетных средств.
4. Перечень оснований для отказа
в выплате денежной компенсации
4.1. Перечень оснований для отказа в выплате денежной компенсации:
- предоставление неполного пакета документов;
- выявление несоответствий в сведениях, содержащихся в представленных документах;
- наличие недостоверных сведений в представленных документах;
- наличие у специалиста или членов его семьи на праве собственности жилых помещений в городе Юрге;
- заключение специалистом договора найма (поднайма) жилого помещения на территории города Юрги с членами семьи или близкими родственниками, круг которых определен законом;
- отсутствие в бюджете управления здравоохранением финансовых средств на указанные цели.
5. Основания для прекращения выплаты денежной компенсации
5.1. Выплата денежной компенсации прекращается:
- при не предоставлении специалистом документа, подтверждающего оплату за наем (поднаем) жилого помещения;
- при расторжении трудового договора со специалистом;
- при расторжении договора найма (поднайма) жилого помещения;
- при приобретении специалистом на праве собственности жилого помещения на территории города Юрги, либо предоставлении специалисту служебного жилого помещения, а также жилого помещения на условиях социального найма;
- при отсутствии в бюджете управления здравоохранением финансовых средств на указанные цели.
5.2. Специалист обязан в течение 10 календарных дней письменно информировать учреждение о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 5.1 настоящего Положения.
5.3. Прекращение выплаты денежной компенсации оформляется приказом главного врача учреждения с уведомлением специалиста о прекращении выплаты денежной компенсации. Выплата денежной компенсации прекращается с момента наступления обстоятельств, предусмотренных пунктом 5.1 настоящего Положения.
5.4. В случае выплаты специалисту излишней суммы денежной компенсации вследствие несвоевременного уведомления о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, необоснованно полученные специалистом денежные средства подлежат возвращению в муниципальный бюджет.
В случае отказа специалиста от добровольного возврата указанных денежных средств, они могут быть истребованы в судебном порядке в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------