Постановление администрации г. Кемерово от 01.04.2014 N 728 "О проведении смотра-конкурса "Лучший центр по работе с населением - 2014"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2014 г. № 728
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ - 2014"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Кемерово
от 05.06.2014 № 1391)
В целях повышения эффективности деятельности центров по работе с населением, совершенствования форм и методов взаимодействия органов местного самоуправления с населением города
1. Провести в течение 2014 года смотр-конкурс "Лучший центр по работе с населением - 2014".
2. Утвердить:
2.1. Положение о смотре-конкурсе "Лучший центр по работе с населением - 2014" (далее - положение) согласно приложению № 1.
2.2. Состав городской комиссии по проведению смотра-конкурса "Лучший центр по работе с населением - 2014" согласно приложению № 2.
3. Финансовому управлению (О.П.Тышкевич):
3.1. Перечислить 590000 (пятьсот девяносто тысяч) рублей управлению бюджетного учета администрации города (В.А.Кузнецова) на поощрение победителей городского этапа смотра-конкурса, в том числе:
480000 (четыреста восемьдесят тысяч) рублей на улучшение материально-технической базы центров по работе с населением.
110000 (сто десять тысяч) рублей на премирование сотрудников центров по работе с населением, призеров конкурса.
Источник финансирования - текущий бюджет (другие общегосударственные вопросы).
3.2. Осуществлять финансирование в соответствии с графиком согласно приложению № 3.
4. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово", разместить на сайте администрации города в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата О.В.Турбаба.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Кемерово
от 1 апреля 2014 г. № 728
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ЦЕНТР ПО РАБОТЕ
С НАСЕЛЕНИЕМ - 2014"
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс "Лучший центр по работе с населением - 2014" (далее смотр-конкурс) проводится среди центров по работе с населением города.
1.2. Целью смотра-конкурса является повышение эффективности деятельности центров по работе с населением, совершенствование форм и методов взаимодействия органов местного самоуправления с населением города, улучшение материально-технической базы центров по работе с населением.
1.3. Общее руководство смотром-конкурсом осуществляется городской комиссией в составе, утвержденном согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
1.3.1. Городская комиссия принимает заявки на участие, подводит итоги и определяет победителей смотра-конкурса, организует награждение и освещает ход смотра-конкурса в средствах массовой информации.
1.4. Итоги смотра-конкурса подводятся ежеквартально в два этапа.
2. Проведение I этапа смотра-конкурса
2.1. Первый этап смотра-конкурса проводится в районах города. В нем принимают участие центры по работе с населением, подавшие заявки на участие в районную комиссию.
2.2. Районные комиссии подводят итоги работы, и определяют победителя среди участников I этапа.
2.3. Итоги I этапа смотра-конкурса подводятся по следующим критериям:
2.3.1. Ведение делопроизводства согласно номенклатуре дел.
2.3.2. Организация профилактической работы с неблагополучными семьями и несовершеннолетними детьми группы риска (межведомственное взаимодействие, ведение картотеки и журнала рейдов, проведение профилактических мероприятий).
2.3.3. Взаимодействие с органами территориального общественного самоуправления (наличие Советов, комитетов, проведение совместных мероприятий и акций, организация участия населения в смотрах-конкурсах).
2.3.4. Организация и проведение мероприятий по месту жительства (организация социально-значимых, досуговых и спортивных мероприятий, разнообразие форм проводимых мероприятий, организация работы с детьми в летний период, эффективность работы с взрослым населением).
2.3.5. Организация работы клубов и кружков на базе центра (количество клубов и кружков, частота проводимых занятий, разнообразие направлений деятельности, посещаемость).
2.3.6. Взаимодействие со службами и учреждениями района (проведение консультативных приемов граждан специалистами служб города, проведение совместных мероприятий с учреждениями здравоохранения, культуры и спорта, соцзащиты и т.д., участие депутатов, привлечение спонсорской помощи).
2.4. Районная комиссия до 5 числа месяца, следующего за итоговым кварталом, подает в городскую комиссию заявку и материалы для участия во втором (городском) этапе смотра-конкурса.
3. Проведение II этапа смотра-конкурса
3.1. К участию во II этапе допускаются центры по работе с населением, занявшие призовое место в первом (районном) этапе смотра-конкурса.
3.2. Для участия во втором (городском) этапе смотра-конкурса районные комиссии предоставляют в городскую комиссию следующие материалы:
- заявку на участие (приложение № 1 к положению);
- протокол заседания районной комиссии по подведению итогов I этапа смотра-конкурса (приложение № 2 к положению);
- отчет о деятельности центра по работе с населением - победителя I этапа смотра-конкурса (приложение № 3 к положению).
- оценочную ведомость по подведению итогов I этапа смотра-конкурса (приложение № 4 к положению);
Документы должны быть размещены в папке-скоросшивателе в указанном порядке (на электронном носителе).
3.3. Городская комиссия до 15 числа первого месяца каждого квартала после рассмотрения заявок, представленных районными комиссиями, подводит итоги и определяет победителей городского конкурса.
3.4. Победители смотра-конкурса получают Диплом и денежную премию в рамках призового фонда:
3.4.1. Призовой фонд (ежеквартальный), направленный на улучшение материально-технической базы центров по работе с населением, составляет 120000 (сто двадцать тысяч) рублей:
1 место - 30000 (тридцать тысяч) рублей,
2 место - 25000 (двадцать пять тысяч) рублей,
3 место - 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Городская комиссия определяет 3 поощрительных премии в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
3.4.2. Призовой фонд (ежеквартальный), направленный на премирование сотрудников центров по работе с населением, составляет 27500 (двадцать семь тысяч пятьсот) рублей:
1 место - 7000 (семь тысяч) рублей,
2 место - 6000 (шесть тысяч) рублей,
3 место - 5000 (пять тысяч) рублей.
Городская комиссия определяет 3 поощрительных премии в размере:
3500 (три тысячи пятьсот) рублей - одна премия,
3000 (три тысячи) рублей - две премии.
Городская комиссия имеет право изменить количество призовых мест и размер премий в рамках призового фонда, выделенного на квартал.
Заместитель начальника
управления делами - начальник
организационного отдела
А.И.НАЗАРОВА
Приложение № 1
к Положению о смотре-конкурсе
"Лучший центр по работе
с населением - 2014"
Председателю
городской комиссии по проведению
смотра-конкурса "Лучший центр по
работе с населением - 2014 года"
О.В.Турбаба
ЗАЯВКА
на участие во втором этапе смотра-конкурса
"Лучший центр по работе с населением - 2014"
по итогам работы ______ квартала
_______________________________
(район)
Наименование центра по работе с населением - победителя I этапа смотра-конкурса
Адрес, телефон ЦРН
Ф.И.О., должность сотрудника ЦРН
Председатель районной комиссии ______________ ___________________
подпись Ф.И.О.
Приложение № 2
к Положению о смотре-конкурсе
"Лучший центр по работе
с населением - 2014"
ПРОТОКОЛ
заседания районной комиссии по проведению
I этапа смотра-конкурса "Лучший центр по работе
с населением - 2014"
______ квартал
от __________________
ПОВЕСТКА ДНЯ
1. Подведение итогов первого (районного) этапа смотра-конкурса "Лучший центр по работе с населением - 2014" в соответствии с постановлением администрации города Кемерово от 01.04.2014 № 728.
В I этапе смотра-конкурса "Лучший центр по работе с населением - 2014"
по итогам работы в ____ квартале приняло участие ____ центров по работе с
населением: _____________________________________
_____________________________________
Согласно положению о смотре конкурсе члены районной комиссии оценивали участников конкурса по следующим критериям:
1. Ведение делопроизводства согласно номенклатуре дел.
2. Организация профилактической работы с неблагополучными семьями и несовершеннолетними детьми "группы риска" (межведомственное взаимодействие, ведение картотеки и журнала рейдов, проведение профилактических мероприятий).
3. Взаимодействие с органами территориального общественного самоуправления (наличие Советов, комитетов, проведение совместных мероприятий и акций, организация участия населения в смотрах - конкурсах).
4. Организация и проведение мероприятий по месту жительства (организация социально-значимых, досуговых и спортивных мероприятий, разнообразие форм проводимых мероприятий, организация работы с детьми в летний период, эффективность работы с взрослым населением).
5. Организация работы клубов и кружков на базе центра (количество клубов и кружков, частота проводимых занятий, разнообразие направлений деятельности, посещаемость).
6. Взаимодействие со службами и учреждениями района (проведение консультативных приемов граждан специалистами служб города, проведение совместных мероприятий с учреждениями здравоохранения, культуры и спорта, соцзащиты и т.д., участие депутатов, привлечение спонсорской помощи).
Решение:
По результатам работы в _____ квартале 2014 года районная комиссия определила победителя первого (районного) этапа смотра-конкурса "Лучший центр по работе с населением - 2014". Присудить призовое место _____________________ (Ф.И.О., должность сотрудника).
Председатель районной комиссии ______________ _______________
подпись Ф.И.О.
Приложение № 3
к Положению о смотре-конкурсе
"Лучший центр по работе
с населением - 2014"
План
отчета о деятельности центра по работе с населением
"_______________" _______________ района, по итогам
работы ___ квартала 2014 года
Информация с фотоматериалом, представленная в отчете, должна включать следующие разделы:
1) Информационная справка:
- количество домов коммунального и частного сектора, расположенных на территории, закрепленной за центром по работе с населением;
- численность населения по возрастному составу (молодое, взрослое и пожилое население);
- количество активистов на территории центра по работе с населением;
- количество Советов, комитетов, волонтерских отрядов, созданных на базе центра по работе с населением.
2) Информирование населения по вопросам жизнедеятельности (проведение консультативных приемов граждан на базе ЦРН).
3) Профилактическая работа с неблагополучными семьями и несовершеннолетними детьми "группы риска", состоящими на контроле в центре по работе с населением.
4) Взаимодействие с органами территориального общественного самоуправления.
5) Проведение мероприятий по благоустройству и озеленению территории.
6) Проведение тематических, развлекательных и спортивных мероприятий с населением по месту жительства.
7) Организация работы клубов и кружков центра по работе с населением.
Приложение № 4
к Положению о смотре-конкурсе
"Лучший центр по работе
с населением - 2014"
Оценочная ведомость
по подведению итогов I этапа смотра-конкурса
"Лучший центр по работе с населением - 2014"
Деятельность ЦРН оценивается по 5 балльной системе
Адрес ЦРН
Делопроизводство группировка документов в дела в соответствии с номенклатурой дел
Организация профилактической работы с семьями и детьми "группы риска":
- межведомственное взаимодействие; - ведение картотеки и журнала рейдов
- проведение профилактических мероприятий;
- действенность работы
Взаимодействие с органами ТОС
- наличие Советов, комитетов и т.д.;
- планирование работы (системность)
- проведение совмест. мероприятий;
- участие в городских конкурсах (периодичность);
- результативность работы
Проведение мероприятий с населением
по месту жительства
- разнообразие форм мероприятий;
- организация работы с детьми (системность);
- эффективность работы с взрослым населением;
- организация работы в летний период
Работа клубов
и кружков
- количество клубов и кружков,
- численный состав,
- частота проводимых занятий,
- разнообразие направлений деятельности;
- наличие творческих выставок;
- эффективность работы
Взаимодействие с учреждениями и организациями - консультативные приемы граждан; - сотрудничество с учреждениями здравоохранения, культуры, соцзащиты и т.д.
- участие депутатов;
- привлечение спонсорской помощи;
- плодотворность работы
Содержание помещения и прилегающей территории центра
- санитарное состояние;
- эстетичность оформления стендов, выставок, номенклатуры
- тематическое оформление центра,
- наличие клумб, снежных городков;
- состояние детской площадки у центра (при наличии)
Дополнительные баллы
- новаторство
(нетрадиционные формы мероприятий, и направлений кружков)
- собственные разработки (методические рекомендации, буклеты, сценарии ...)
- применение ресурсных возможностей на микроучастке - целостность и структурность содержания самопрезентации (оригинальность)
Итоговое количество баллов
-----------
Распределение мест
_____________________________________________________ ___________________
(ФИО члена комиссии) (подпись)
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Кемерово
от 1 апреля 2014 г. № 728
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ - 2014"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации г. Кемерово
от 05.06.2014 № 1391)
Председатель городской комиссии Турбаба Ольга Владиславовна
первый заместитель Главы города
Заместитель председателя городской комиссии
Вылегжанина Валентина Ивановна
начальник управления делами
Секретарь городской комиссии Мускина Наталья Ивановна
главный специалист организационного отдела управления делами
Члены комиссии:
Герасимова Наталья Васильевна
заведующий отделом организационной и массовой работы с населением территориального управления Рудничного района
Гринчишин Эдуард Евгеньевич
заведующий отделом организационной и массовой работы с населением территориального управления Центрального района
Громова Светлана Михайловна
главный специалист территориального управления ж.р. Кедровка, Промышленновский
Исаенко Наталья Витальевна
директор МБУ "Центры по работе с населением"
Климакина Татьяна Викторовна
заведующий отделом организационной и массовой работы с населением территориального управления Заводского района
Кобелева Татьяна Леонидовна
заведующий отделом организационной и массовой работы с населением территориального управления Кировского района
Костюкова Наталья Николаевна
ведущий специалист территориального управления ж.р. Ягуновский, Пионер
Назарова Анна Ивановна
заместитель начальника управления делами - начальник организационного отдела
Стяжкина Елена Вениаминовна
консультант-советник отдела социальных проектов и программ
Тюкаева Ирина Владимировна
заведующий отделом организационной и массовой работы с населением территориального управления Ленинского района
Щавина Татьяна Викторовна
заместитель председателя комитета по работе со средствами массовой информации
Заместитель начальника
управления делами - начальник
организационного отдела
А.И.НАЗАРОВА
Приложение № 3
к постановлению администрации
города Кемерово
от 1 апреля 2014 г. № 728
ГРАФИК
ФИНАНСИРОВАНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ЦЕНТР ПО РАБОТЕ С НАСЕЛЕНИЕМ - 2014"
№ п/п
Периоды смотра-конкурса
Дата финансирования
Сумма
(тыс. руб.)
1.
1 квартал
14.04.2014
147,5
2.
2 квартал
14.07.2014
147,5
3.
3 квартал
13.10.2014
147,5
4.
4 квартал
12.01.2015
147,5
ИТОГО:
590,0
Заместитель начальника
управления делами - начальник
организационного отдела
А.И.НАЗАРОВА
------------------------------------------------------------------